Betriebswirt als (Junior) HR IT Projektmanager (m|w|d)

Diese spannenden Aufgaben warten Optimierung von HR-Prozessen: Analyse, Gestaltung und Implementierung effizienter Personalprozesse zur Steigerung der Produktivität und Qualität. Digitalisierung: Einführung und Betreuung moderner HR-Softwarelösungen zur Unterstützung der täglichen Arbeitsabläufe und zur Datenanalyse. Projektmanagement: Planung und Durchführung von Projekten im Bereich HR-IT Operations und Digitalisierung, einschließlich Zeit- und Ressourcenmanagement. Ein Profil, das uns begeistert Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software, SAP HCM, Success Factors und anderen digitalen Tools. Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Projekterfahrung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Deutschkenntnisse: Verhandlungssicher