Vertrauensperson (m/w/d) für Prävention und Intervention - zur Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Fürsorgekonzepts

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Einsatzort: Erfurt
Besetzungsdatum: 01.07.2025
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000026255

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Erster Ansprechpartner für ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende bei Fragen zu sexualisierter Gewalt, Verdachtsfällen und Unsicherheiten im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
• Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung Betroffener im Rahmen des Fürsorgekonzepts
• Leitung und Koordination von Interventionsteams im Fallbearbeitungsprozess
• Durchführung und Organisation von Schulungen, Sensibilisierungen und Informationsveranstaltungen
• Aktive Mitarbeit im Fachausschuss zum Fürsorgekonzept
• Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der Präventionsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit nachweisbaren juristischen Kenntnissen, z. B. im Bereich Strafrecht, Arbeitsrecht oder Gleichstellungsrecht
• Kenntnisse zu sexualisierter Gewalt, Prävention und Interventionsprozessen
• Erfahrung in beratenden Tätigkeiten, idealerweise mit Fokus auf Schutzkonzepte
• Hohe Sensibilität im Umgang mit Betroffenen und Verdachtsfällen
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Vertraulichkeit und professionellen Kommunikation
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Bundesverband und anderen Landesverbänden

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Bürohunde willkommen
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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