Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) Unternehmensentwicklung

Unterstützen Sie die KVWL als Projekt- und Prozessmanager*in in unserem Stabsbereich Unternehmensentwicklung und PMO zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen. Mit 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Projekt- und Prozessmanager*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

• Eigenverantwortliche Leitung von strategischen Vorhaben zur digitalen Transformation
• Steuerung und fachliche Führung von bereichsübergreifenden Projektteams in agilen Projektstrukturen in enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften der KVWL
• Analyse und Konzeption von Kommunikationslösungen für medienbruchfreie Prozesse zwischen der KVWL und Arztpraxen
• Erarbeitung von IT-produktbezogenen Fachstrategien zur Weiterentwicklung etablierter digitaler Prozesse und Systeme
• Weiterentwicklung der Projektaufträge und -planungen mit unternehmensweiter Kommunikation in den Gremien und Fachbereichen
• Überführung von Projektergebnissen in die operative Umsetzung als Product Owner

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, der digitalen Transformation, Prozesssteuerung oder ähnlichen Bereichen
• Kenntnisse und erste Erfahrung im Umfeld der Verwaltungsmodernisierung (OZG, BundID, NOOTS) oder im Projektmanagement von unternehmensweiten Plattformen (ECM, CRM, DMS, ERP etc.) sind von Vorteil
• Konzeptionelles Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Empathie, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
• Kinderbetreuung
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelles Onboarding

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