Directeur·trice Des Ressources Humaines

Directeur·trice des Ressources Humaines (DRH)

• Lieu de travail :  Genève, centre-ville (bureaux neufs et modernes)
• Taux d’activité :  entre 70 et 80%
• Entrée en fonction :  À convenir
• Rattachement hiérarchique :  Direction générale (comité de direction)
• Encadrement :  Aucun subordonné direct (poste opérationnel et stratégique)

• Créer et structurer le département RH (politique RH, outils, procédures)
• Définir les priorités RH à court et moyen terme
• Mettre en place un SIRH adapté à la taille de l’entreprise

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, gestion administrative, suivi des performances, formation, sortie
• Conseiller les responsables de site sur les problématiques RH
• Assurer la conformité avec la CCT de l’hôtellerie-restauration  et le droit du travail suisse

• Assurer une veille juridique sur les questions de droit du travail suisse
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et assurer une communication sociale efficace
• Préparer les contrats de travail, avenants, certificats et autres documents légaux

• Formation supérieure  en Ressources Humaines, droit du travail ou domaine équivalent
• Brevet fédéral de spécialiste RH  ou titre équivalent, un atout déterminant
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse  et de la CCT de l’hôtellerie-restauration  un atout

• Expérience confirmée de 5 ans minimum  dans un poste de Responsable RH  ou DRH , idéalement en PME
• Expérience dans le secteur de la restauration, hôtellerie ou services , un fort atout
• Expérience de création ou restructuration de service RH souhaitée

• Capacité à travailler de manière autonome et proactive
• Très bonnes compétences en gestion de projet
• Esprit analytique, rigueur, sens de la confidentialité
• Orientation solution et sens des responsabilités
• Excellent relationnel
• Flexibilité  et capacité d’adaptation à un environnement dynamique

• Poste clé au sein du comité de direction
• Forte autonomie dans la mise en place du service RH
• Environnement jeune, dynamique et en plein développement
• Bureaux situés en plein centre-ville de Genève , facilement accessibles
• Conditions de travail modernes, horaires flexibles selon les besoins du poste
• Rémunération attractive