HR Administrator (m/w/d) - Nachhaltigkeitsbranche

Bist Du bereit, Deine Expertise in der Personaladministration in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld einzubringen? Dann ist das Deine Chance!<p></p><b> Ab sofort </b> suchen wir einen <b> HR Administrator (m/w/d)</b> für ein renommiertes <b> Kölner </b> Kundenunternehmen. Die Stelle umfasst <b>30 bis 40 Stunden </b> pro Woche und wird <b> direkt </b> vermittelt. <p></p>Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der <b> Kreislaufwirtschaft </b> und bietet umfassende Beratungs- und Compliance-Dienstleistungen im Rahmen der erweiterten Herstellerverantwortung an. <p></p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und Dich persönlich kennenzulernen. <p></p><h3> Deine Aufgaben </h3><ul><li> Verantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Erstellung der Gehaltsabrechnungen für die deutschen Gesellschaften, dazu gehört die Anlage neuer Mandanten, die Erstellung von Meldungen und die Durchführung von Monatsabschlüssen </li><li> Hauptansprechpartner für administrative HR-Anfragen </li><li> Sicherstellung reibungsloser Abläufe in verschiedenen Teamprozessen </li><li> Administrative Betreuung verschiedener Tools, einschließlich externer Benefit-Tools </li><li> Gewährleistung des On- und Offboardings von Mitarbeitern </li><li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Fokussierung auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, Aktive Einbringung eigener Ideen zur Verbesserung </li><li> Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern </li><li> Interne Schnittstelle zum Finanzbuchhaltungsteam </li><li> Erstellung, Überwachung und Pflege von internen HR-Reporting-Listen z.B. über das HR-System oder MS Lists </li></ul><h3> Dein Profil </h3><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personaladministration, BWL (Schwerpunkt HR) oder Vergleichbare Studiengänge </li><li> Fundierte mehrjährige Erfahrung mit DATEV Lohnabrechnungssystem, vorzugsweise "Lohn- und Gehalt"</li><li> Nachweisliche Berufserfahrung in der Administration digitaler HR-Systeme/Tools, insbesondere Stammdatenpflege </li><li> Routiniert im Umgang mit Microsoft Tools (M365) für digitale Kollaboration und Aufgabenmanagement </li><li> Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative bei der Einbringung von Ideen </li><li> Absolute Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten </li><li> Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer & Arbeitsrecht </li><li> Teamplayer mit hohem Maß an Flexibilität </li></ul><h3> Deine Vorteile </h3><ul><li><b> Bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten </b></li><li><b> Schöne Büros und moderne Ausstattung </b></li><li><b> flache Hierarchien </b> und ein gutes <b> Teamplay </b></li><li><b> Individuelles Onboarding </b> zu Beginn </li><li> Kontinuierliche <b> Weiterbildungsmöglichkeiten </b> </li><li><b> Jobticket </b> , betriebliche <b> Altersvorsorge </b> , <b> Job-Rad </b> und Kooperationen mit <b> Sportstudios </b><br> ... und vieles mehr!</li></ul><p></p>Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! <p></p> Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Deine beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitiere von unserem Know-how! Mehr über uns erfährst Du unter <p></p><h3> Dein Kontakt </h3><p> Kaya Lea Smolka <br> koeln-financejobs@dis-ag.com <br></p><h3> DIS AG </h3><p> Finance <br>Habsburgerring 2<br>50674 Köln </p><p> Telefon +49 221/2773408<br></p>