Werkstudent m/w/d im Marketing/PR

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu­bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Werkstudent m/w/d im Marketing/PR

TAG Immobilien AG | ab sofort | Berlin | Teilzeit | max. 20 Stunden/Woche | Kennziffer: 020252-01/2025

• Content-Management: Pflege & Veröffentlichung von Inhalten im CMS
• Unterstützung bei der Content-Erstellung durch ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Mitwirkung bei der Eventplanung mit Übernahme vielfältiger organisatorischer Aufgaben
• Abfrage und Bestellung von Werbemitteln sowie Beauftragung von Printprodukten
• Qualitätssicherung durch regelmäßigen Abgleich unserer Wohnungsanzeigen auf diversen Immobilienportalen
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen an das Marketing-Team via Telefon und E-Mail

• Ich studiere im Bachelor oder Master Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation, Marketing oder ein fachlich passendes Studienfach.
• Eine eigenverantwortliche, kreative, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet mich aus.
• Ich bin kommunikationsstark und motiviert, vielfältige Eindrücke einer Marketingabteilung im Immobilienbereich zu gewinnen.

• Work-Life-Balance
  Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Urlaub
  Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität
  Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Gesundheit
  Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesund­heitstage oder unsere Gesundheits-App.
• Chancen
  Unsere Auszubildenden haben viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und eine sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung.
• Weiterbildung
  Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
• Miteinander
  Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
• Mitarbeitervorteile
  Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management
  Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Enge Betreuung
  Eine Vielzahl an Ausbildern kümmern sich bei uns um alle Azubis.
• Gehalt
  Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung für den guten Start in das Berufsleben.

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