Administrateur Réseau & Cyber Alternance / Apprentissage H/F

Simplon recrute pour le compte d'une entreprise partenaire située à La Défense un(e) alternant(e) souhaitant intégrer une formation d'Administrateur d'infrastructures sécurisées.

Au programme / compétences mobilisées :

• Un socle en administration d’infrastructures

  • Administration et sécurisation de l’infrastructure

  • Intégration et gestion d’une infrastructure distribuée

  • Surveillance et optimisation de l’infrastructure

• Cas d'usage :

  • Installation, configuration, sécurisation, aide aux utilisateurs, Veille et évolution technologique

  • Maintien opérationnel, audit, analyse de besoins, amélioration continue

  • Intégration de solutions

  • Télémaintenance ou missions chez le client

Modalités pratiques : 

• Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école

• Durées de la formation : 12 mois, à partir de septembre 2025

• Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation 

• Format : 100% à distance 

Pour candidater, nous vous demandons :

• De maîtriser du support utilisateur et gestion des Incidents

• D'administration des serveurs Windows et de gérer des annuaires Active Directory

• D'exploiter, gérer des serveurs Linux Gestion et sécuriser des Réseaux IP

• De maintenant et administrer des infrastructures physiques et virtuelles

• De savoir analyser les besoins de clients et proposer des solutions adaptées

• Configurer et personnaliser les dashboards de supervision

Ce que nous cherchons ?

D'une posture de consultant : curiosité, bonne expression à l’oral et à l’écrit, posture client.

Depuis 2013, Simplon recrute et forme aux métiers techniques du numérique. 

L'école lance une alternance 100% à distance sur une durée de 18 mois. 

Simplon en quelques mots : 

• 10 d'expérience dans la formation aux métiers du numérique

• une pédagogie active ("simulateur d'entreprise") pour devenir opérationnel, adaptable et orienté solution

• de promos constitués d'étudiants aux profils très diversifiés (reconversions ou parcours plus "linéaires", contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation),

• une moyenne d'âge de 32 ans 

• 42% de femmes 

• un rythme d'alternance facilitant (3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école)