Event & Kultur Manager/in (m/w) 60% - 100%

Ein knackiges, attraktives und abwechslungsreiches Speiseangebot macht das Lokal zu der Ess-Adresse im mittleren Preissegment. Das Foodkonzept bietet Platz für mediterrane Gerichte im Sommer und schweizerischen Neuinterpretationen im Winter. Insbesondere liegt der Fokus auf der Präsentation und der Sorgfalt mit den Produkten.

Der Betrieb verfügt über ein Restaurant mit ca. 70 Innenplätzen sowie einer grossen Garten-Terrasse mit 80 - 120 Sitzplätzen und Parksicht. Der Aussenbereich wird mit einer Outdoor-Bar und einer attraktiven Sommergastronomie ergänzt. Die grosse Küche hat einen hohen Ausbaustandard und eignet sich bestens für Bankette und Anlässe. Der eindrucksvolle Konzert- und Theatersaal soll mit einem professionellen Kulturmanagement eine attraktive Neugestaltung des Programms erfahren. Zudem bietet dieser Saal in Kombination mit dem grosszügigen Foyer viele Möglichkeiten für innovative Foodevents. Im oberen Geschoss befinden sich diverse Seminar-, Bankett- und Kursräume mit 20 - 140 Sitzplätzen.

Anstellungsart: Teilzeit

Mitverantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Haus für bis zu 500 Personen.

Externe Bewerbung von kulturell stattfindenden Anlässen im Haus
(Konzerte, Theater usw.) in Zusammenarbeit mit dem Veranstalter

Persönliche Beratung und Detailabsprache mit dem Veranstalter

Koordination und Kontrolle am Tag des Anlasses und dadurch Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Veranstaltung

Qualitätsstandards einhalten und kontrollieren

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Event & Gastro Location

Sales & Marketing Erfahrung

Grundausbildung in der Hotellerie oder Tourismus von Vorteil

Affinität zum digitalen Marketing

Organisationstalent, dass gerne im Team arbeitet und Freude am aktiven Verkauf hat

Freude am operativen Umsetzen verschiedenste Veranstaltungen

Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft auf unregelmässige Arbeitszeiten

Gast- und Serviceorientierte Person

Fremdsprachenkenntnisse: Französisch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil

eine zeitgemässe Betriebskultur mit flachen Hierarchien und einer gelebten Du-Kultur

die Chance, eine neugeschaffene Stelle aufzubauen

ÖV-Anbindung und/oder Parkplätze vor dem Haus

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