Ingénieur Test et Validation H/F

Acteur essentiel au flot de développement des produits de haute technologie, nous recherchons des ingénieurs expérimentés en tests et validation. Votre plus-value se démarque par votre rigueur, votre volonté d’aller chercher les limites des fonctionnalités ainsi que par votre efficacité à développer et à automatiser les tests.

Nous vous confierons les missions suivantes :

• Relecture des spécifications

• Rédaction des plans de test

• Mise en place des environnements de test

• Déroulement des tests

• Reporting

• Amélioration continue des moyens de test

Profil :

De formation ingénieur BAC+5 en électronique, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en test et validation de systèmes embarqués.

Idéalement dans des environnements normés.

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Automatisation de tests et CI/CD

• Maitrise de Python et des frameworks types Python Robot

• Maitrise de excel

• Connaissance des bancs de tests

• Connaissances en électronique embarquée

• Connaissances du cycle en V

• Bonnes capacités rédactionnelles

Les compétences suivantes seraient un plus :

• Connaissance de Labview

• Connaissance de Teststand

• Langages de scripting (Python, Ruby, bash…)

• Gestion de projet : Git, SVN

Les compétences suivantes seraient un plus :

Humainement, vous êtes avant tout quelqu’un de passionné par l’électronique. Vous aimez

travailler en bureau d’étude dans des équipes multi métiers (soft – hard).

Anglais technique impératif.



Tu aimes les défis techniques ? Tu es passionné(e), rigoureux(se) et tu apprécies le travail d'équipe.

Alors contacte nous et faisons connaissance !



Les prochaines étapes du recrutement :

1. Ce poste te correspond ? Clique sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suit le processus de recrutement.

2. On analyse ton profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (15mn)

3. Premier entretien avec le/la manager que tu as eu au téléphone pour te présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn)

4. Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oublie pas de t'échauffer pour quelques exercices techniques (1h)

5. Dernier entretien avec le/la Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que tu pourras trouver chez nous (1h)

Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
* Primes

Lieu du poste : En présentiel