HR Partner / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Als HR-Partner*in mit einem modernen Mindset gestaltest du aktiv strategische und operative HR-Themen und stehst unserem Management sowie dessen Führungskräften als vertrauensvoller Berater*in und Sparringspartner*in zur Seite.

• Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
• Enge und strategische Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung zukunftsorientierter HR-Lösungen und als Impulsgeber*in
• Steuerung, Begleitung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungsprozessen und Change-Maßnahmen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Auswertungen zur Ableitung von Handlungsbedarfen und Initiierung entsprechender Maßnahmen
• Rekrutierung von Abteilungsleitungen und strategischen Schlüsselpositionen
• Weiterentwicklung strategischer HR-Themen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Gremien

• Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich sowie mehrjährige Erfahrung als HR-(Business) Partner oder Personalreferent*in
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien
• Nachweisbare Praxis in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Change-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit konzeptionell-strategischem Denken und hohem Gestaltungswillen
• Begeisterung für moderne HR-Arbeit und eine proaktive Arbeitsweise

Möchtest du als Teamplayer nicht nur HR-Prozesse gestalten, sondern auch maßgeblich zur Zukunft unseres Unternehmens beitragen? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle
  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitswelten
• Mobilität
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle
• Kulinarik
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars
• Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss
• Fitness & Gesundheit
  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge
• Und Vieles mehr
  • Erstklassige IT Ausstattung
  • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
  • Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Nora Becker

Sie haben Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf

+49 69 2567-8315

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