Gestionnaire, développement logiciel

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?

Tu piloteras l'équipe de 5 développeur·euse·s de Workleap Performance, tout en gardant les mains dans le code. Environ 60 % de ton temps sera consacré à la contribution individuelle (design technique, développement, revues de code, qualité), et 40 % à la gestion des personnes (coaching, 1:1, recrutement, performance, rituels d'équipe).

Chez Workleap, on valorise les builder-leaders : des personnes qui coachent tout en livrant. Cet équilibre 60/40 te permettra d'avoir un réel impact technique tout en soutenant la croissance et la cohésion de ton équipe — dans l'esprit de notre culture d'ingénierie pragmatique, légère et orientée impact.

Ton objectif : accélérer la livraison de fonctionnalités de grande qualité pour faire de Workleap Performance la référence en matière de gestion de la performance employé.

Responsabilités :

• Diriger, coacher et développer les talents de ton équipe (1:1, feedback continu, plans de développement) ;
• Contribuer directement au code : conception, développement, revues et amélioration continue de la qualité ;
• Porter l'engineering excellence : tests, sécurité, observabilité, fiabilité, performance ;
• Optimiser le flux de livraison (CI/CD, automatisation, outils de dev, standards) ;
• Collaborer étroitement avec Produit et Design pour cadrer, découper et livrer des solutions simples à forte valeur client ;
• Anticiper les risques, arbitrer avec pragmatisme et communiquer avec transparence.

Une semaine typique?

• 60 % – Contribution individuelle :
  • Conception technique (~10 %)
  • Développement et revues de code (~40 %)
  • Qualité et déploiements (~10 %)
• 40 % – Gestion & leadership :
  • 1:1 et coaching (~15 %)
  • Planification & coordination interfonctionnelle (~10 %)
  • Amélioration continue des processus (~10 %)
  • Recrutement et onboarding (~5 %)

Qui est l'équipe que tu vas rejoindre ?

Tu rejoindras une équipe pluridisciplinaire dédiée à Workleap Performance, composée de développeur·euse·s, PM et designers.

Le produit Performance est encore jeune dans l'écosystème Workleap : tu contribueras à bâtir ses fondations et à définir ses meilleures pratiques. C'est un environnement où l'expérimentation, la collaboration et la prise d'initiative font partie du quotidien.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?

• Accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités tout en maintenant un haut niveau de qualité ;
• Intégrer de nouvelles expériences propulsées par l'IA ;
• Coacher l'équipe à travers les hauts et les bas du développement d'un produit en croissance ;
• Optimiser l'expérience développeur pour tirer pleinement profit des avancées AI.

• Expérience en gestion d'une équipe de développeur·euse·s ;
• Sens aigu du pragmatisme (YAGNI, KISS) et des priorités ;
• Solides compétences techniques : code propre, tests, CI/CD, revues ;
• Efficacité et obsession de l'impact client ;
• Collaboration interfonctionnelle (Produit, Design, Data Science) ;
• Communication claire, feedback exigeant et bienveillant ;
• Bonne maîtrise des outils d'IA générative (ChatGPT, Copilot, etc.) pour coder et réfléchir ;
• Expérience avec les environnements cloud modernes et services distribués ;
• Maîtrise pratique des technologies TypeScript, React, .NET, MongoDB et CI/CD Azure (ou équivalents modernes).