Academic Associate TSI-1

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Fournir des conseils aux étudiants et aux postdoctorants en matière de formation et de communication dans les domaines de recherche du TSI.
Développer la présence et la réputation en ligne du TSI et former les étudiants et postdoctorants aux meilleures pratiques en matière de présence sur Internet.
Concevoir des programmes pour interagir avec le public, rédiger des communiqués de presse liés aux résultats de recherche et aider à former les étudiants à faire de même.
Élaborer des politiques qui facilitent la mise en œuvre des visions du TSI en matière de formation et de communication.
Jouer un rôle essentiel dans la conception et l'administration du programme de formation amélioré pour les étudiants de maîtrise et de doctorat en radioastronomie dans le cadre du programme CREATE financé par le CRSNG, RADEATE.
Encadrer les étudiants diplômés et les postdoctorants en tant que conférencier pour les modules pertinents du cours obligatoire « PHYS 601/602 - Introduction aux études supérieures » destiné aux nouveaux étudiants diplômés en physique ou lors d'ateliers dédiés au développement professionnel.
Donner occasionnellement des cours de niveau supérieur en astrophysique.
Diriger l'administration du programme de bourses de recherche d'été pour étudiants de premier cycle du TSI, y compris l'examen des candidatures, la sélection et la rétroaction.
Coordonner le programme de mentorat d'été du TSI, en veillant à un engagement et un soutien efficaces pour les participants.

Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end
Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
Expérience avérée en recherche académique, enseignement et mentorat d'étudiants
Solides compétences en organisation, gestion du temps et communication – tant orale qu'écrite

Diplôme d'études supérieures (MSc ou PhD) en physique, astronomie ou domaine connexe

L'Université McGill s'engage fermement à respecter les principes d'équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l'excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l'incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d'évaluation équitable du dossier.

L'Université McGill dispose d'un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s'assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s'intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d'activité de l'Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.