WEB ARCHITECT / LEAD DEVELOPER

Description de l'entreprise

Spécialistes de la communication & du marketing digital, nos équipes de passionnés activent leurs compétences en synergie depuis plus de 20 ans, pour permettre aux marques d’atteindre leur pleine puissance locale ou internationale, grâce au digital.

Plus de 100 mordus de digital, basés au cœur de l’Europe : à Luxembourg pour le HQ, mais également en France, Belgique et Suisse.

Non contents de partager l’open space ou le Teams avec des collègues aux passions aussi variées que surprenantes, nous profitons également du rayonnement du Groupe Datawords depuis 2018 et des opportunités qu’il offre, nous permettant ainsi d’adresser des clients internationaux et de collaborer avec des équipes basées aux 4 coins du monde !

Description du poste

Le Web Architect analyse les besoins, organise, planifie et met en oeuvre le développement web des produits et services à destination des clients. Professionnel expérimenté, il est le garant de la qualité technique des applications livrées, et veille au respect du cahier des charges ainsi qu’aux délais impartis.

Activités

Cadrage initial du projet

• Révision des spécifications fonctionnelles après rédaction initiale par le Project Manager
• Rédaction des spécifications techniques du projet sur base des spécifications fonctionnelles
• Evaluation des risques (techniques, coûts et délais)
• Mise en place de l’organisation des tickets Jira pour les tâches de développement et d’architecture
• Validation des maquettes graphiques en collaboration avec la Lead Front-end Developer

Pilotage, suivi et coordination du projet

• Suivi du développement web et de l’équipe affectée au projet (garant des délais/plannings/rentabilité)
• Reporting de l’avancement des tâches techniques auprès du PM et du Technical Director
• Suivi de la production et garant des validations techniques UI/UX/SEO/CREA
• Organisation des phases de tests du projet en pré-livraison (assurance qualité, retours aux développeurs, conseils d’améliorations)
• Garant des déploiements pour livraisons client
• Point de contact technique du client tout au long du cycle de vie du projet

Développement web

• Appui aux développements web en back-end / front-end (voir la stack technique de référence)
• Architecture et développement du code critiques des applications et sites web
• Support technique aux développeurs (arbitrage sur les solutions, support et code review, debug)

Notre univers technique

• Développement back-end : Node.js & PHP
• Frameworks : Next, Symfony
• CMS : Strapi, Drupal, WordPress
• E-commerce : Sylius, Magento
• Front-end : React, Webpack/bundler, Typescript, Vanilla JS, scss, html5, Twig

Informations supplémentaires

Ce dont vous bénéficiez chez Vanksen :

Vous êtes stimulé à l’idée de travailler avec de grands acteurs internationaux de secteurs aussi variés que Grande conso, Finance, Tech, Loisirs, Cosméto, Automobile, Industrie, Corporate & RSE, ONG / Fundraising, Santé / pharmaceutique, Telcos, Tourisme... Vous avez le plaisir de collaborer avec + de 80 collaborateurs engagés qui vous font profiter de leurs expertises respectives (UX / création / développement, SEO, média, Social Media, Social Listening, IP…) mais aussi et surtout de leur franche sympathie.

Vous aurez également l’opportunité de travailler avec des experts multiculturels (basés sur 3 continents et 13 pays) du groupe Datawords dont fait partie l’agence. Lors des breaks, vous profitez de la terrasse, du babyfoot, du flipper ou de la console… ou vous préférez vous connecter au Cook’n’Learn pour mieux faire connaissance avec vos collègues et leurs passions aussi variées que surprenantes.

Vous découvrez chaque jour de nouveaux projets, des marques célèbres ou en devenir, des secteurs d’activité qui vous étaient jusque-là inconnus ou au contraire, qui vous fascinent depuis toujours…

Langues : français et anglais (à l’écrit comme à l’oral)

Lieu du poste : Luxembourg / Paris / Bruxelles / Liège / Bordeaux, travail en remote possible

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Package salarial attractif