Systemspezialist:in sap successfactors/ projektleiter:in 80–100%

Zentrale Informatik Systemspezialist:in SAP Success Factors/ Projektleiter:in 80–100%Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet Die Universität Zürich setzt für Lehre, Studium und Zentrale Dienste eine breite Palette an SAP-Geschäftsapplikationen und -Technologien ein.
Das Angebot an SAP-basierten Online-Services für die rund 30’000 Studierenden sowie die rund 10’000 Mitarbeitenden wird laufend ausgebaut und mit mobilfähigen Technologien erweitert (SAPUI5, Fiori).
Wir betreiben SAP S/4 HANA Systeme im Bereich Finanzen, Personal und Logistik sowie im Bereich der Lehr- und Studienadministration, wo wir die Branchenlösung SAP Student Lifecycle Management (SAP SLCM) einsetzen.
Im Bereich HCM sind wir aktuell dabei, die heute genutzte SAP H4 S4 basierte Lösung schrittweise durch SAP Success Factors abzulösen, beginnend mit Success Factors Employee Central, um dabei die bestehenden HR-Prozesse weiter zu digitalisieren.
Aufgaben IT-(Teil-)Projektleitung und Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP Success Factors Applikatorischer Betrieb und 2nd-Level-Support von Success Factors, inkl.
Customizing Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4 HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen aus IT und Fachbereich bei der Erstellung von IT-Konzepten und funktionalen IT-Spezifikationen im Bereich HCMBeratung des Fachbereichs hinsichtlich Success Factors- und Technologie-Themen Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit vergleichbarer Aus-/Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als Systemspezialist:in SAP Success Factors, idealerweise im Consulting, mit Fokus auf Employee Central und evtl.
weitere Module Ausgewiesene Projektleitungserfahrung Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil Hohe Beratungskompetenz, kundenorientiertes Verhalten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick Analytische und strukturierte Arbeitsweise Neugierig und offen für Neues Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Information zur Bewerbung Roger Loosli, Teamleiter Projekte & Betrieb SAP ZDU Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Weitere