Developpeur.se Nodejs

C'est quoi SFEIR ?

SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 Techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

Nous aidons nos clients à :

1. Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout.
2. Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data.
3. Donner de la valeur à leurs données, innover avec de l’IA.
4. Créer de la valeur grâce aux API & Microservices.

Notre culture d'entreprise est résolument tournée vers l'expertise technologique, la transmission de connaissances et le respect de nos valeurs phares : bienveillance, inclusivité, excellence, liberté, responsabilité.

SFEIR Paris c’est aussi :

1. Une agence co-dirigée par Cyril Balit & Arnaud Waller.
2. 400 Experts, dont plus de 120 Sfeiriens sur l’expertise Back-End.
3. 70 clients actifs en Ile-de-France et 120 au niveau du Groupe.
4. 41 Engineering Managers pour un suivi de proximité.
5. 370 certifications obtenues en 2022.
6. Des évènements en interne organisés chaque mois (afterworks, meetups, formations).
7. Une communauté active : une cinquantaine de conférences données en 2022 (DevFest, Devoxx, Agile en Seine, …).

Concrètement, quel sera mon job ?

En mission pour un client sur des stacks récentes, vous concevez et développez des solutions logicielles en Nodejs.

Chez nous, tu ne feras pas de TMA … Mais plutôt sur des projets de transformation ou de build de nouveaux produits.

Au-delà de ta maîtrise de Nodejs et de son écosystème (ex : javascript…), tu es quelqu'un de curieux(se) et dans le partage !

La stack technologique est la suivante : kubernetes, Nodejs, Vuejs, Design systems partagés, Clean architecture.

Et si je souhaite évoluer ?

Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Lead Developer.

Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :

1. Évaluateur·rice dans le process de recrutement.
2. Formateur·rice aux Sfeir Schools ou avec Sfeir Institute.
3. Speaker·euse lors de conférences, meetups, talks internes, auprès des écoles.
4. Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique.

Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun est différent et on fait au cas par cas.

A quelle rémunération je peux prétendre chez SFEIR ?

Chez nous, pas de grille de salaire figée dans le marbre !