Responsable Technique Câblage Informatique H/F

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Câblage et Réseau Informatique, nous recrutons un Responsable Technique pour notre agence de Dijon.

Rattaché à Philippe, Directeur de filiale, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes.

Vos missions sont les suivantes :

• Animer une équipe d’une dizaine de personnes du service technique : organisation, gestion, motivation et optimisation ;
• Structurer et planifier les ressources et la charge de travail ;
• Garantir la performance du SAV : délai d'installation, délai d'intervention, respect des standards ;
• Participer au développement de l’activité commerciale en réalisant des missions d’avant-vente auprès de nos clients ;
• Assurer l’amélioration continue du service en mettant en place des outils et une organisation efficiente ;
• Participer aux échanges entre les services internes : Commerce, Marketing et Technique ;
• Veiller à la satisfaction client au travers du respect des engagements contractuels (délais d’intervention et d’installation...) ;
• Assurer une veille technologique permanente et contribuer à l’élaboration des nouvelles offres.

Poste basé à Dijon – CDI – poste itinérant et sédentaire.

Votre profil :

Issu d’une formation en réseau ou en câblage informatique, vous disposez d’une première expérience technique, avant-vente et/ou managériale, idéalement acquise en ESN.

Rigoureux, ayant l’esprit d’analyse et de synthèse, doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et votre orientation client.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité.
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation.
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique.
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie.
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding, séminaires, concours, et autres activités organisés tout au long de l’année.
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive.

Et aussi :

• RTT.
• Carte tickets restaurant.
• Une très bonne mutuelle santé.
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise.
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…).
• Un véhicule de société.

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux, présentation de votre équipe et des différents services, prises en main et découverte des outils.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Philippe, Directeur de filiale.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, direction notre site ici.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 30000,00€ à 40000,00€ par an

Avantages :

• RTT.

Horaires :

• Du lundi au vendredi.
• Travail en journée.

Rémunération supplémentaire :

• Primes.

Lieu du poste : Déplacements fréquents.

#J-18808-Ljbffr