Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant H/F

Job Description

Nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant H/F, en CDI, basé(e) à Paris (75) ou ses alentours pour notre filiale Septeo Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la direction technique, vous rejoindrez le service «Delivery» composé d’une 50aine de collaborateurs en itinérance sur toute la France.

En tant que partenaire privilégié de nos clients, nous assurons l’installation et la maintenance de leur infrastructure. Nos collaborateurs sont des spécialistes des technologies Microsoft.

Avec l'appui du service planification, votre mission sera d’assurer l’installation des solutions informatiques commandées par nos clients sur la région Île-de-France.

Votre quotidien :

• Gérer et accompagner différents projets IT (ex: migration de parc client vers le cloud…)
• Déployer l'infrastructure client (Installation et migration de serveurs, postes de travail, Office 365, AD, DNS/DHCP) tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main de leurs postes.
• Installer nos solutions logicielles.
• Rédiger et envoyer des rapports d’intervention détaillés et validés par le client.

Qualifications :

Vous détenez une expérience de 4-5 ans minimum dans la gestion et l'administration d'infrastructure clients.

L’environnement Windows et ses outils n’ont plus de secrets pour vous (Windows Server, Exchange, Microsoft Intune, Sharepoint Online, Azure AD, Office 365, Hyper-V…).

Vous appréciez vous déplacer au plus près des clients et que l’itinérance ne vous fait pas peur.

Vous avez envie de rejoindre une équipe solidaire, proactive accompagnée par un manager qui vous fait confiance.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : ce sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

#J-18808-Ljbffr