Ingénieur DevOps/Cloud – H/F

Dans le cadre du développement du pôle DevOps, nous recrutons un ingénieur DevOps / SRE à Grenoble pour intervenir sur différents projets industriels.

Vos principales missions :

1. Concevoir, déployer, gérer et optimiser des plateformes d’intégration et déploiement continues (CI/CD) pour nos clients dans des cadres techniques variés.
2. Concevoir et mettre en œuvre des infrastructures Cloud (Hybrides / Publiques).
3. Développer des solutions pour superviser, automatiser, améliorer la performance, la scalabilité, le coût ou l'empreinte carbone des infrastructures.
4. Accompagner l’utilisation de ces plateformes en veillant à la bonne prise en main par les développeurs et l'utilisation des meilleures pratiques.
5. Proposer et mettre en œuvre des solutions permettant d'optimiser la qualité, le temps de développement et la sécurité des projets.
6. Mener une veille pointue des progrès et des innovations techniques autour du métier de SRE Engineer, DevOps, DevSecOps.
7. Collaborer avec d'autres équipes spécialisés en développement embarqué et en développement applicatif.

Compétences recherchées et/ou à acquérir :

1. Outils DevOps CI : Jenkins, Gitlab CI/CD.
2. Automatisation : Ansible, Terraform, Packer, Shell, PowerShell.
3. Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Openshift.
4. Cloud : Azure, AWS.
5. Kafka, SonarQube, Swagger.
6. Scripting : Python, Yaml, Bash, Shell.
7. Bonne compréhension des bases de l'informatique : structures de données, algorithmes, modèles de conception, modèle client/serveur, etc.
8. SCRUM, SaFe.

Qualités requises :

1. Avoir de solides connaissances sur la culture DevOps, l’envie d’apprendre et de bien faire.
2. Avoir une capacité d’apprentissage et une rigueur dans l’exécution.
3. Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service.
4. Avoir une certaine facilité à partager et communiquer avec différents types d'interlocuteurs : les autres ingénieurs du pôle et potentiellement vers l'externe comme par exemple lors de Meetups, des conférences ou des brown bags.

Les prochaines étapes du recrutement :

1. Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process.
2. On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn).
3. Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h).
4. Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h).
5. Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h).

Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.

Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ?

Alors contactez-nous et faisons connaissance !

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