Gestionnaire de Parc informatique H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?

Allier équilibre de vie professionnelle et personnelle ?

Avoir un impact direct sur l’efficacité de tous les acteurs du département ?

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) interagit avec l’ensemble des acteurs du Département des Yvelines pour que les collaborateurs et usagers Yvelinois bénéficient de technologies adéquates et innovantes.

Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d’une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons un Gestionnaire de Parc informatique H/F au sein de la Sous-direction Clients (SDC).

• Gérer et maintenir le parc matériels, logiciels bureautique et infrastructure, téléphonie mobile et moyens d’impression.
• Gérer les moyens de certification électronique, accompagner la définition du besoin, assurer le renouvellement, la distribution et l’incidentologie liée.
• Réalisation de reporting sur la gestion globale du parc informatique, sur les ressources mises à disposition des directions et satellites du département.
• Effectuer les achats matériels, logiciels, licences, contrats, téléphones mobiles, moyens d’impressions, et consommables et en assurer le suivi.
• Piloter les fournisseurs, s’assurer du suivi des marchés.
• Gérer le budget alloué.
• Garantir l’état du parc à jour dans les outils spécifiques de la DSI.
• Conseiller, accompagner et sensibiliser les utilisateurs au respect des règles et bonnes pratiques.
• Traiter les demandes et incidents, dans les outils de la DSI.
• Rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement à sa hiérarchie.
• Garantir la satisfaction des agents s’adressant à la DSI.
• Être force de propositions et travailler à l’amélioration des processus.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)Savoir-faire

• Maitrise Excel indispensable
• Maitrise des connaissances informatiques de base
• Compréhension de la fonction publique et du monde de l’entreprise
• Compréhension de la gestion de parc
• Des connaissances sur un outil ITSM sont un plus

Savoir-être

• Sens client
• Savoir prendre des initiatives
• Rendre compte de son activité
• Respect des obligations de confidentialité et discrétion
• Savoir travailler en équipe

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding.

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