Ingénieur(e) concepteur(trice)

Emploi - Permanent Temps plein / Temps partiel - Ingénieur - mécanique

siège social: Groupe Anderson -Chesterville Québec G0P 1J0

Dès que possibleHoraire: Lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et vendredi de 7h00 à 12h00 (Jour)

Description:

Sous la supervision du directeur développement de produit, l'ingénieur concepteur effectue des tâches liées à la conception, à l'élaboration et à la mise à l'essai des produits.

Responsabilités:

• Être en charge de la conception technique de haut niveau de projet;
• Créer et apporter des modifications aux produits de l'entreprise;
• Contribuer à l'élaboration des dessins techniques;
• Planifier et participer aux essais physiques;
• Élaborer les listes de commande;
• Coordonner des plans de pliage, machinage et montage;
• Structurer la documentation technique (manuel);
• Agir comme soutien technique pour tous les départements;
• Supporter le volet électrique/automatisation des produits (documentation, support, …);
• Coordonner la soudure et le montage des prototypes;
• Participer à la mise en production des nouveaux produits;
• Faire le suivi en production;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

Formation : BAC en génie mécanique, agroenvironnemental, ou l'équivalent.

Toutes qualifications professionnelles pertinentes seront reconnues.

Ordre professionnel : Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec

Expérience: 2-3 ans d'expérience dans le milieu manufacturier

Informatique : Suite MS Office, Autodesk Inventor

Aptitudes: Avoir un bon leadership pour gérer des projets de façon autonome, bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe, bonne perception visuelle, capacité à gérer des priorités

Avantages:

• Formation continue
• Régime d'assurance collective
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Régime de retraite
• Programme d'aide aux employés
• Activités sociales
• Assurance voyage
• Cadeaux de reconnaissance de l'ancienneté
• Référencement de talents
• Vêtements fournis
• REER participatif de l'employeur