Chief Technology and Product Officer (CTPO) - BatiFire

Nous concevons des solutions innovantes et solidaires d'administration de la sécurité des bâtiments, au service de la protection des personnes, des biens et de l’environnement.

BatiFire est une solution digitale pour connecter gratuitement les bâtiments aux services de sécurité et de secours afin de faciliter les interventions d’urgence.

BatiFire+ est une interface digitale, pour créer tous les registres de sécurité et piloter la sécurité réglementaire des bâtiments. C'est elle qui nous fait vivre.

BatiFire recherche un(e) Chief Technology and Product Officer (CTPO) talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(la) CTPO sera responsable de la création et de la gestion de l'équipe technique, de la mise en place d'une gestion de projet agile, de servir de référent technique pour l'équipe de développement et de porter la vision produit de l'entreprise. Le(la) candidat(e) idéal(e) doit être qualifié(e) à la fois en discovery et en delivery.

Responsabilités principalesDiscovery :

• Superviser les tâches effectuées par le Product Owner et les lead dev, notamment :
• Conduire des recherches approfondies pour comprendre les besoins des utilisateurs et les tendances du marché.
• Développer et maintenir une roadmap produit alignée avec la vision stratégique de l'entreprise.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences produit.
• Prioriser les fonctionnalités et les améliorations basées sur les retours des utilisateurs et les analyses de données.
• Faciliter des ateliers de co-création avec les utilisateurs et les équipes internes.
• Analyser la concurrence et identifier les opportunités de différenciation.
• Élaborer des prototypes et des maquettes pour valider les concepts produit.
• Tester et itérer sur les idées produit en utilisant des méthodes de validation rapide.
• Assurer une communication claire et continue avec les parties prenantes sur l'avancement des initiatives de discovery.
• Documenter les insights et les apprentissages pour informer les décisions futures.

Delivery :

• Superviser les tâches effectuées par le Product Owner et les lead dev, notamment :
• Mettre en place et superviser une gestion de projet agile pour assurer une livraison efficace des produits.
• Créer et gérer une équipe de développement performante et motivée.
• Servir de référent technique et fournir des conseils et des orientations à l'équipe de développement.
• Assurer la qualité et la performance des produits livrés.
• Gérer les ressources et les budgets pour les projets de développement.
• Collaborer avec les équipes de marketing et de vente pour assurer un lancement réussi des produits.
• Suivre et analyser les performances des produits après leur lancement et proposer des améliorations.
• Assurer la conformité des produits avec les normes et les réglementations en vigueur.
• Mettre en place des processus de développement et de déploiement continus.
• Favoriser une culture de l'innovation et de l'amélioration continue au sein de l'équipe.

Profil recherchéCompétences techniques :

• Expertise en gestion de projet agile (Scrum, eXtreme Programming).
• Solides compétences en développement logiciel et en architecture technique autour de PHP et CakePHP.
• Expérience en gestion de produits et en développement de roadmap produit.
• Connaissance des outils de prototypage et de maquettage.
• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les insights.

Soft skills :

• Leadership inspirant et capacité à motiver et à développer une équipe.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
• Orientation vers les résultats et capacité à gérer les priorités multiples.
• Créativité et innovation pour proposer des solutions nouvelles et efficaces.
• Empathie et écoute active pour comprendre les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et à long terme.
• Gestion du stress et capacité à travailler sous pression.
• Esprit d'équipe et capacité à favoriser une culture de collaboration et de partage des connaissances.

Expérience :

• Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le développement.
• Vous avez déjà exercé un rôle de Lead Dev dans une équipe.
• Vous avez une expérience réussie dans une startup.
• Vous avez contribué à la vision ou aux spécifications d'un produit d'un point de vue fonctionnel.

Le poste est basé à Aix-les-Bains....

Si vous êtes passionné(e) par la technologie et le développement de produits, et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de BatiFire, nous serions ravis de vous rencontrer.

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