Spécialiste RH- Rémunération et bien-être

Spécialiste RH – Compensation et Bien-Être
Élevez les affaires chez SIA Innovations
Chez SIA Innovations, nous sommes des innovateurs dans la réimagination des affaires, engagés à aider nos clients à se transformer numériquement grâce aux technologies AI et cloud hybride d'IBM. Nous créons de la valeur en aidant nos clients à augmenter leur productivité, améliorer leur agilité et résilience, et construire des opérations durables.

Votre rôle et vos responsabilités
Vous êtes un(e) spécialiste RH talentueux(se), créatif(ve) et passionné(e) – Compensation et Bien-Être, qui jouera un rôle clé dans le succès de SIA en soutenant la performance, la compensation et le bien-être de nos talents, leur permettant de performer et de grandir dans le domaine exigeant des services de conseil technologique.

Nous sommes ravis d'offrir cette opportunité hybride à temps partiel à un(e) spécialiste RH qui excelle dans la gestion des récompenses totales, de la compensation, des avantages et d'autres programmes de bien-être. Ce poste est conçu pour quelqu'un qui valorise un emploi du temps équilibré, avec 26 heures par semaine réparties sur 4 jours (horaire fixe de 6,5 heures/jour avec 1 jour tous les quinze jours à bureau). Rejoignez-nous et contribuez au succès de SIA tout en profitant de la flexibilité dont vous avez besoin

Le candidat idéal pour ce rôle excelle dans des environnements dynamiques et rapides et démontre une combinaison forte de compétences en planification RH, organisation, administration et suivi/reporting. Vous pouvez relever des défis complexes, gérer des programmes innovants, offrir une expérience exceptionnelle aux employés et contribuer à des résultats organisationnels clés.

Le spécialiste RH – Compensation et Bien-Être est axé sur l'employé et orienté vers la croissance, avec des responsabilités qui incluent :

• Documenter et communiquer la stratégie de Récompenses Totales de SIA aux employés et candidats
• Gérer les plans de compensation standard et individuels de SIA en coordination avec l'équipe de paie de SIA
• Traiter les changements de compensation et d'avantages pour les nouvelles recrues, départs, promotions et mises à jour d'échelle salariale
• Gestion du temps et reporting – feuilles de temps hebdomadaires, congés, présence, programmes de flexibilité
• Gérer le reporting de performance et les gains incitatifs
• Gérer les programmes de reconnaissance et de récompense des employés
• Gérer les programmes d'avantages et les fournisseurs tiers
• Assurer la conformité avec la Loi sur l'équité salariale et d'autres lois et réglementations RH applicables
• Soutenir les employés et répondre aux questions sur la compensation, les avantages et le bien-être
• Aider à développer, communiquer et administrer les politiques, lignes directrices, programmes et processus RH
• Réaliser des auto-évaluations des employés et des enquêtes sur la culture
• Aider à la planification et à l'exécution des activités sociales et de team building de SIA

Compétences et expertise souhaitées
Le candidat idéal possédera le profil suivant :

• Diplôme universitaire en RH, Relations industrielles ou discipline connexe
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que généraliste RH ; l'expérience spécifique suivante serait un atout :
• Connaissance pratique des lois du travail canadiennes
• Expérience de travail avec les réglementations du travail spécifiques au Québec (CNESST)
• Expérience dans l'administration de programmes d'avantages - assurance collective, régimes de retraite, etc.
• Forte maîtrise des outils de productivité de bureau (O365, Slack, Box) et des systèmes RH (BambooHR)
• Discipliné(e), organisé(e), pratique, orienté(e) vers les détails, méticuleux(se), analytique, avec un esprit créatif de résolution de problèmes.
• Expérience dans la coordination d'activités et d'événements RH (virtuels et physiques)
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication, bilingue (français, anglais)
• Démontre le plus haut degré d'empathie, d'intégrité, de professionnalisme, de diplomatie et de discrétion