Ingénieur QA Logiciel (F/H)

Créée en 2004, Intrasense est une entreprise de passionnés évoluant dans un domaine qui a du sens : la santé !

Dotée de fortes compétences en informatique, mathématique, ingénierie et médical, Intrasense développe et commercialise des solutions logicielles pour l’imagerie médicale. Ces outils, enrichis d’intelligence artificielle, accompagnent les professionnels de santé (radiologues, oncologues, chirurgiens…) dans le suivi des patients (diagnostic, prise de décision, suivi thérapeutique). Avec le patient en bout de chaîne, le travail quotidien de chaque collaborateur est clé et a un impact pour contribuer à sauver des vies !

Filiale du groupe Guerbet depuis janvier 2023, Intrasense compte 70 salariés, dont 15 à Shanghai. Le siège est situé sous le soleil de Montpellier, au cœur d’un environnement d’innovation et de medtech, dans une ville où il fait spécialement bon vivre.

Faites la différence dans le domaine de l'imagerie médicale :

Au sein d'une équipe Agile, contribuer au développement d'une application sûre, efficace et sécurisée en menant les activités de test conformément à la réglementation sur les dispositifs médicaux.

Tes missions principales :

1. Concevoir et exécuter une campagne de tests
2. Concevoir et exécuter des tests manuels et automatiques
3. Contribuer à la production de preuves d'essai
4. Participer aux audits de conformité à la réglementation
5. Contribuer à l'évolution de l'activité de qualité logicielle

Concevoir et mener une campagne de test :

1. Participer à la définition des stratégies d'essai
2. Concevoir des plans de vérification en préparation de la campagne de test
3. Rédiger et exécuter des cas de tests manuels dans le cadre du sprint
4. Développer et exécuter des cas de tests automatiques d'intégration et de système dans le cadre du sprint
5. Exécuter les tests manuels et automatiques de non-régression de la version
6. Enregistrer les preuves et veiller à ce que la traçabilité soit conforme à la réglementation relative aux dispositifs médicaux.

Amélioration de la discipline :

1. Contribuer à l'amélioration de notre cadre de tests automatiques et des processus associés
2. Contribuer à la maintenance et à l'amélioration du pipeline CI
3. Proposer et mettre en œuvre des améliorations de la discipline de qualité

Nos attentes concernant ton parcours :

1. Expérience de plus de 3 ans en tant qu'ingénieur qualité logiciel
2. Expérience de plus d'un an dans l'automatisation des tests
3. Master ou équivalent en informatique (ou autre science pertinente)
4. Le candidat idéal a une expérience dans le domaine de l'imagerie médicale, du protocole DICOM, d’une web app.

Les compétences techniques souhaitées :

1. Très bonne connaissance des tests de logiciels
2. Capacité à concevoir et mener une campagne de tests avec une expertise dans la création, l'exécution et la traçabilité des tests.
3. Bonne connaissance d'au moins un outil de gestion des tests (par exemple Xray, TestRail, Azure DevOps Test..)
4. Bonne connaissance du développement JS pour le développement de tests automatiques sur Playwright
5. Bonne connaissance d'un framework d'automatisation (par exemple Ranorex, Selenium, Robot Framework) dans le contexte de test d’une web app.
6. La connaissance d'un cadre de test BDD est un plus

Savoir être :

1. Agile, autonome, proactif, avec de solides compétences organisationnelles
2. Fort engagement en faveur de la qualité
3. Motivé pour comprendre et assimiler de nouvelles technologies et de nouveaux domaines techniques et fonctionnels
4. Capacité à travailler efficacement en groupe et à parvenir à un consensus avec ses pairs pour faire avancer les projets

Tu hésites encore? Voici nos avantages proposés :

1. Télétravail (2 jours par semaines) et gestion flexible adaptée et autonome du temps de travail.
2. Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
3. Compte épargne temps.
4. Comité d’entreprise partagé.
5. Budget dédié au bien être des salariés.
6. Plan de développement des compétences annuel
7. Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.

Une préqualification téléphonique avec Melliça ou Marion, du service RH.

Un échange plus technique, avec ton futur N+1, Pierre. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h).

Un nouvel échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h).

Notre engagement : toujours vous faire un retour argumenté ! Sauf cas particulier, la durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

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