Technicienne ou Technicien - Électricité IndustrielleCIMA+ • Tracy, New Brunswick, Canada

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Technicienne ou Technicien - Électricité Industrielle

CIMA+

Tracy, New Brunswick, Canada

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Description du poste Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne ayant de l’expérience dans les projets industriels ou énergétiques. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le développement de projets d'envergure dans des secteurs tels que l'industrie lourde, les pâtes et papiers, et le manufacturier. Vous contribuerez à un secteur en plein essor et vous profiterez des conseils d’une équipe passionnée. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Principales responsabilités Gérer les projets en étroite collaboration avec les parties prenantes Préparer et effectuer le suivi de l’échéancier Élaborer les plans et devis Participer à la mise en service des équipements Approuver et assurer le suivi des dessins d'atelier Planifier, superviser et effectuer le suivi quotidien des projets Effectuer les relevés relatifs aux installations existantes en usine Visiter des chantiers avec les entrepreneurs Qualifications Diplome d'études collégiales en génie électrique ou expérience équivalente Carte ASP Construction Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire Facilité à travailler en équipe et habileté à collaborer avec des équipes à distance Maîtrise de la langue française, la connaissance de l’anglais est un atout Habileté à faire la gestion/planification de projet En plus de la compensation financière, CIMA+ offre : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine. Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure) Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé Un programme de recommandation de candidat-e-s Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Informations complémentaires Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .

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