Senior Developer / Teamleiter - CIAM (m/w/d)

Du hast Spaß an technischer Kundenberatung und setzt komplexe CIAM-Lösungen souverän um? Du möchtest nicht nur selbst entwickeln, sondern auch Verantwortung für ein Team übernehmen und technische Standards aktiv mitgestalten? An unseren Standorten in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Senior Developer / Teamleiter – CIAM (m/w/d). 
 
Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

• Mit deinen exzellenten Fachkenntnissen und durch die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran.
• Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Mentoring, Coaching und regelmäßigen Austausch.
• Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern.
• Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder cidaas).

• Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung sowie Routine im direkten Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks (z. B. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit mehrjähriger Erfahrung in der Architektur- und Schnittstellenkonzeption einher.
• Umfassende Erfahrung im Bereich IT-Security bringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit.
• Der souveräne Umgang mit CI/CD-Umgebungen wie Deployment-Pipelines, Jenkins oder GitHub Actions gehört ebenfalls zu deinem Kompetenzprofil.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau vervollständigen dein Profil.

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß 
• Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz  
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche 
• Möglichkeit zur Workation  
• Viele attraktive Benefits 
• Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

• Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
• Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit

Team Recruiting
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