Spécialiste en Souscription, ConstructionZurich Insurance Company • Calgary, Alberta, Canada

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Spécialiste en Souscription, Construction

Zurich Insurance Company

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L'Opportunité Êtes-vous à la recherche d'un lieu de travail attentionné, collaboratif et axé sur les valeurs, avec des coéquipiers et des leaders inspirants ? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance mondial le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Si vous avez une expérience en gestion et en souscription et que vous cherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous entendre. Zurich Canada recherche un Spécialiste en Souscription dans le domaine de la Construction pour analyser et souscrire de nouvelles affaires et des renouvellements, sous une direction limitée, en utilisant le Cadre de Souscription de Zurich dans les limites de l'autorité déléguée sur des missions très complexes, en assurant un service de haut niveau aux clients. Il s'agit d'une opportunité hybride. Ce que vous ferez Rechercher activement des opportunités de renouvellement et de nouveaux comptes. Compléter une évaluation détaillée des opportunités avec les distributeurs clés pour identifier les opportunités de croissance. Qualifier les comptes pour répondre aux appétits de l'organisation, équilibrés avec une solide opportunité commerciale. Effectuer des appels aux agents/brokers/clients et des visites sur place avec un objectif planifié et bien préparé. Négocier les termes et conditions et conclure des accords. Vendre d'autres lignes de produits pour augmenter la densité de produits avec le compte. Participer aux réunions de l'équipe de vente en relation avec les brokers et/ou le territoire assignés. S'engager activement dans le processus de compte cible, en gérant une liste qualifiée d'opportunités 90 à 120 jours avant la date d'effet. Mettre à jour les systèmes requis avec les détails des visites de brokers/clients et le statut des comptes dans le délai spécifié. Servir de contact principal pour les comptes cibles assignés. Développer de solides réseaux de brokers et de clients en relation avec les industries souscrites par l'unité commerciale. Calculer le prix cible avec précision en utilisant les outils de souscription de manière appropriée. Mesurer l'exposition/analyser le risque. Initier des idées de développement de produits. Aider à former et développer le personnel. Fournir une expertise sur les questions de couverture avec les programmes de réclamations et les lignes directrices. Contribuer au développement des manuels, programmes et lignes directrices de souscription. Approuver/placer des achats facultatifs. Développer et diriger des présentations marketing aux nouveaux agents/brokers et aux agents/brokers actuels. Promouvoir les produits et services de l'organisation afin d'augmenter la pénétration au sein de l'agence. Assurer la réussite des projets en maintenant un dialogue continu avec les sponsors de l'unité commerciale lors de la mise en œuvre de projets majeurs. Diagnostiquer et développer des recommandations pour résoudre des problèmes uniques de l'unité commerciale et des clients. Diriger des projets techniques complexes ou à long terme (plus de 6 mois) pour mettre en œuvre de nouveaux systèmes, programmes ou produits ou des systèmes, programmes ou produits modifiés. Enquêter, recommander et mettre en œuvre des solutions techniques de pointe lorsqu'elles répondent aux besoins des clients. Qualifications requises - Ce que vous apportez Obligatoire : Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de la souscription ou du marché. OU Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 10 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription. OU Apprenti en assurance certifié Zurich, y compris un diplôme d'associé et 3 ans ou plus d'expérience dans le domaine de la souscription ou du marché. OU Apprenti en assurance certifié Zurich, y compris un diplôme d'associé et 8 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription. ET Connaissance de Microsoft Office. Expérience de travail avec des contraintes de temps pour les devis de nouvelles affaires et de renouvellements. Expérience de travail en équipe. Compétences en rédaction commerciale et en présentation en français et en anglais Préféré : 6+ ans d'expérience en souscription de construction. Diplôme de baccalauréat. Solides compétences en communication verbale et écrite. Expérience avec Microsoft Office. La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise afin de faciliter la communication avec les principaux intervenants internes et externes situés hors du Québec. La rémunération pour les rôles chez Zurich varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris mais sans s'y limiter, le lieu spécifique du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. La fourchette salariale fournie est une fourchette de marché nationale et n'a pas été ajustée pour le différentiel géographique applicable associé à l'endroit où le poste peut être pourvu. Comme l'exige la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les rôles. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l'évaluation des compétences et de l'expérience. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 100,000 $ - 145,000 $. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEB). Nous voulons que vous apportiez votre personnalité entière au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où tout le monde se sent le bienvenu. Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous valorisons votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact. Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un plan de santé/avantages sociaux complet avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins spécifiques et un ensemble de rémunération global compétitif. Nous comprenons à quel point il est important de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de vacances par an pour faire exactement cela. Nous comprenons également que les employés ont besoin de temps libre pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer, ou vous avez besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion. Nous sommes engagés dans l'amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète d'opportunités de formation et de développement. Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont l'endroit où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution à la société que Zurich apporte grâce à notre activité principale d'assurance, nous devons également redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources. Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le prix 5-Star Diversity, Equity and Inclusion d'Insurance Business Canada. Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. À propos de nous Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement. Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer . Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.

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