Préposé.e aux élèves handicapés (Banque)Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean • Alma, New Brunswick, Canada

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Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean

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Le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean (CSSLSJ) est la recherche de personnes bienveillantes, d sireuses de jouer un r le significatif dans la vie des jeunes, afin de constituer une banque de candidatures pour des remplacements ponctuels (liste de rappel), avec possibilit de remplacements de plus longue dur e temps partiel. CHOISIR LE CSSLSJ C EST : Recevoir une r mun ration globale avantageuse; Profiter de vacances enviables; Favoriser un quilibre entre sa vie personnelle et professionnelle; Recevoir de la formation en continu; B n ficier d une politique de t l travail; Travailler avec des quipes collaboratives; Avoir une vie sociale enrichissante et diversifi e; Etc. NATURE DU TRAVAIL : Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste aider l l ve handicap dans sa participation aux activit s reli es sa scolarisation. Elle assiste l l ve dans ses d placements, voit son bien- tre, son hygi ne et sa s curit conform ment aux instructions re ues dans le cadre d un plan d intervention. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACT RISTIQUES : La personne salari e de cette classe d emplois aide l l ve dans ses d placements; elle guide son fauteuil roulant, elle l aide en le changeant de posture et, selon les besoins, le transf rer de fauteuil. Pour son mieux- tre, elle l aide boire et manger lors des collations et des repas et, au besoin, elle r chauffe les aliments; elle l aide s habiller et se d shabiller. Elle voit son hygi ne; elle l aide se laver, elle l aide aux cabinets d aisance; au besoin, elle le change de couche et le lave. Elle voit sa s curit partir du d barquement et jusqu l embarquement bord des v hicules de transport. Elle soutient le personnel enseignant en l aidant communiquer des notions de base concernant la propret , la fa on de s habiller, de boire et de manger. Elle aide l l ve utiliser ou manipule pour lui le mat riel et les objets n cessaires la pr paration et au d roulement d activit s p dagogiques et tudiantes. Elle peut tre appel e accompagner l l ve lors de sessions de physioth rapie, d ergoth rapie ou de d tente corporelle et musculaire. Elle note ses observations concernant les besoins et les comportements de l l ve et peut tre appel e en informer le personnel enseignant, les parents et les autres intervenantes et intervenants d sign s et donner son avis sur les mesures pr cis es au plan d intervention qui la concernent. Elle surveille les l ves lors de la r cr ation, de la p riode de d ner, de la sieste, des temps de loisirs et les accompagne la piscine. Elle les aide comprendre et respecter les consignes de l cole. Au besoin, elle administre les m dicaments selon les prescriptions m dicales et conform ment la politique d encadrement des l ves de l cole et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins. Elle prend les moyens n cessaires pouvant favoriser le retour au calme des l ves lors de crise en s assurant de sa propre s curit et celle des autres. Elle lave et, au besoin, d sinfecte certains v tements, la vaisselle, les tables, les orth ses et le mat riel servant aux activit s des l ves. Elle peut tre appel e utiliser un ordinateur et les divers logiciels n cessaires pour l ex cution de ses travaux. Au besoin, elle accomplit toute autre t che connexe. QUALIFICATIONS REQUISES : tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en assistance la personne en tablissement de sant ou un dipl me de 5e ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente, et avoir une (1) ann e d exp rience pertinente ayant permis d acqu rir une discipline personnelle, des notions g n rales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines. PARTICULARIT S : La personne salari e de cette classe d emploi doit tre disponible pour faire des remplacements ponctuels, c est- -dire la journ e sur appel. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective en vigueur : SI VOS DIPL MES ONT T OBTENUS L TRANGER Acheminez une copie des documents suivants : valuation comparative des tudes effectu es hors Qu bec du minist re de l Immigration, de la Diversit et de l Inclusion (elle est imp rative et doit tre obtenue au moment de postuler afin d analyser ad quatement vos qualifications). Une preuve d autorisation de travailler au Canada (permis de travail, permis d tudes ou r sidence permanente valide). En l absence de ces documents, votre candidature ne sera pas analys e. POUR LES PERSONNES DE 18 35 ANS VIVANT L EXT RIEUR DU LAC-SAINT-JEAN EST ET QUI SOUHAITENT VENIR S TABLIR DANS NOTRE R GION Contactez les agent.e.s Places aux jeunes : RENSEIGNEMENTS SUPPL MENTAIRES Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : ou communiquer avec le Service des ressources humaines au , poste 5520 ou l adresse suivante : Afin de s lectionner la personne qui r pond le mieux aux exigences particuli res du poste, l employeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues. Le masculin est utilis dans la seule intention d all ger le texte. La candidature des femmes, des minorit s ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicap es est encourag e dans le cadre du programme d acc s l galit en emploi. Des mesures d adaptation peuvent tre offertes aux personnes handicap es en fonction de leur besoin.

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