Chargé.e de projet - pré construction

Brigil

Gatineau, Québec, Canada

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Job Description Devenez bâtisseur citoyen Nous avons besoin de votre talent, de vos idées et de votre engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle. Chez Brigil, c’est toute une carrière qui vous attend ! Brigil est actuellement à la recherche d’un.e chargé.e de projet –pré construction . Relevant du vice-président - préconstruction, le ou la chargé.e de projets participera activement au développement complet de la conception, du concept initial jusqu’au lancement de la construction. La personne titulaire du poste sera responsable de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des étapes de préconstruction, tout en assurant la liaison entre les équipes internes, les consultants externes et les différents intervenants du projet. Basé dans la région d’Ottawa–Gatineau, le rôle comprend la gestion des échéanciers, des budgets et de la qualité des livrables, ainsi que la collaboration étroite avec les professionnels et partenaires afin d’assurer une exécution harmonieuse, conforme aux objectifs organisationnels et à la vision de l’entreprise. Profil Responsabilités Diriger la coordination intégrée des activités de préconstruction, en mobilisant les architectes, ingénieurs et consultants externes afin d’assurer la cohérence technique, financière et réglementaire des projets, et de garantir la livraison de développements bien structurés, conformes aux standards de qualité, aux échéanciers et aux objectifs de rentabilité. Assurer un leadership collaboratif entre les équipes internes (construction, location, finances, marketing) et les partenaires externes, afin de favoriser une exécution intégrée et harmonieuse à chaque étape du cycle de développement, tout en maximisant la synergie interdisciplinaire et l’efficacité du processus de projet. Piloter la communication avec l’ensemble des parties prenantes (internes, externes, institutionnelles et municipales), en préparant les présentations, rapports et documents stratégiques requis à l’avancement des projets, afin d’assurer une information claire, transparente et cohérente auprès de tous les acteurs impliqués. Anticiper les enjeux et les risques liés à la portée, au budget et à l’échéancier, recommander des stratégies d’atténuation et appuyer la direction dans la prise de décisions clés, afin de prévenir les retards, les dépassements et de favoriser une gestion proactive et maîtrisée des projets. Qualifications et compétences requises Être titulaire d'un diplôme universitaire en architecture, génie civil de la construction, urbanisme ou dans une discipline connexe. 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la préconstruction, du développement immobilier ou de l’ingénierie. Être bilingue et communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français. Expérience démontrée dans la coordination multidisciplinaire de projets impliquant plusieurs intervenants (architectes, ingénieurs, firmes-conseils, partenaires municipaux, etc.). Maîtrise des principaux outils de gestion de projet et de conception : MS Project, Excel, AutoCAD, Revit, ou équivalents. Maîtrise des principes de planification budgétaire, d’échéancier et de contrôle de la qualité. Connaissance approfondie des codes du bâtiment en vigueur (NBC, OBC, RBQ) serait considérée comme un atout. Connaissance des marchés de la région d’Ottawa–Gatineau et des pratiques locales en matière d’aménagement et de construction. Aptitudes recherchées Posséder des compétences en gestion du temps et la capacité à travailler dans des délais stricts. Habileté à gérer des situations imprévues et complexes. Avoir de bonnes habiletés en communications et travail d’équipe. Capacité d’analyser et de résoudre de problèmes. Faire preuve de leadership. Informations contractuelles Ce que Brigil vous offre : Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance Salaire compétitif Assurances collectives Programme d’aide aux employés Régime enregistré d'épargne retraite (RÉER RPDB) collectif avec contribution de l’employeur Accès à un gym situé à notre siège social Stationnement gratuit Nous vous invitons à faire parvenir votre cv au département des ressources humaines à . Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. À propos de Brigil Brigil est une importante société immobilière de la région de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985, elle a construit plus de 14 000 logements et possède près de 4 000 unités locatives, plus 2 000 qui sont présentement en construction. Détenant une imposante réserve foncière, Brigil compte construire, d’ici une vingtaine d’années, plus de 44 000 logements stratégiquement situés dans une quarantaine de communautés des deux côtés de la rivière des Outaouais. Brigil contribue à atténuer la crise du logement tout en créant des communautés vibrantes, durables et inclusives. Son président fondateur Gilles Desjardins est à la tête de l’entreprise familiale, accompagné par ses deux fils, Jessy et Kevin. Ils sont appuyés par une solide équipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s’est vu décerner par l’APCHQ Outaouais le Prix Grand Bâtisseur pour l'ensemble de ses réalisations. Engagé dans sa communauté, il est reconnu comme l’un des plus grands mécènes québécois et a, à ce titre, reçu en 2018 la médaille du service méritoire du Canada des mains de la Gouverneure générale. C’est pourquoi sa mission dépasse celle du bâtisseur. Brigil est un bâtisseur citoyen. Pour de plus amples renseignements : brigil.com Requirements Responsabilités Diriger la coordination intégrée des activités de préconstruction, en mobilisant les architectes, ingénieurs et consultants externes afin d’assurer la cohérence technique, financière et réglementaire des projets, et de garantir la livraison de développements bien structurés, conformes aux standards de qualité, aux échéanciers et aux objectifs de rentabilité. Assurer un leadership collaboratif entre les équipes internes (construction, location, finances, marketing) et les partenaires externes, afin de favoriser une exécution intégrée et harmonieuse à chaque étape du cycle de développement, tout en maximisant la synergie interdisciplinaire et l’efficacité du processus de projet. Piloter la communication avec l’ensemble des parties prenantes (internes, externes, institutionnelles et municipales), en préparant les présentations, rapports et documents stratégiques requis à l’avancement des projets, afin d’assurer une information claire, transparente et cohérente auprès de tous les acteurs impliqués. Anticiper les enjeux et les risques liés à la portée, au budget et à l’échéancier, recommander des stratégies d’atténuation et appuyer la direction dans la prise de décisions clés, afin de prévenir les retards, les dépassements et de favoriser une gestion proactive et maîtrisée des projets. Qualifications et compétences requises Être titulaire d'un diplôme universitaire en architecture, génie civil de la construction, urbanisme ou dans une discipline connexe. 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la préconstruction, du développement immobilier ou de l’ingénierie. Être bilingue et communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français. Expérience démontrée dans la coordination multidisciplinaire de projets impliquant plusieurs intervenants (architectes, ingénieurs, firmes-conseils, partenaires municipaux, etc.). Maîtrise des principaux outils de gestion de projet et de conception : MS Project, Excel, AutoCAD, Revit, ou équivalents. Maîtrise des principes de planification budgétaire, d’échéancier et de contrôle de la qualité. Connaissance approfondie des codes du bâtiment en vigueur (NBC, OBC, RBQ) serait considérée comme un atout. Connaissance des marchés de la région d’Ottawa–Gatineau et des pratiques locales en matière d’aménagement et de construction. Aptitudes recherchées Posséder des compétences en gestion du temps et la capacité à travailler dans des délais stricts. Habileté à gérer des situations imprévues et complexes. Avoir de bonnes habiletés en communications et travail d’équipe. Capacité d’analyser et de résoudre de problèmes. Faire preuve de leadership.

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