Administrateur Windows/DevOps, architecte

Au sein de la DSIN de Toulouse INP, qui regroupe une trentaine d’agents, le personnel recruté rattaché au pôle infrastructures sera référent pour le domaine.

Le périmètre du poste adresse aujourd’hui une centaine de serveurs windows en environnement VMware ou PVE et plus de 3000 postes de travail windows sur 4 campus sur le grand Toulouse.

Mission 1: Responsable de l'administration Active Directory et de l'automatisation du déploiement des postes Windows et des applications

En tant que responsable de l'administration Active Directory (AD) et de l'automatisation du déploiement des postes Windows et des applications, vous serez chargé de gérer et de maintenir l'infrastructure AD de l'établissement ainsi que de mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour faciliter le déploiement efficace des postes de travail Windows et des applications associées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres collègues informaticiens pour garantir la disponibilité, la sécurité et les performances de l'environnement AD tout en optimisant les processus de déploiement.

Ce profil de poste nécessite un professionnel compétent et motivé, capable de gérer de manière proactive et sécurisée l'infrastructure AD tout en automatisant efficacement les processus de déploiement des postes Windows physiques ou virtuels et plus d’une centaine d’applications métiers.

Une solide expertise technique, des compétences en automatisation et une capacité à collaborer étroitement avec les autres collègues du pôle infrastructures et les équipes en proximité sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

L’environnement actuel pour l’automatisation en cours de déploiement est construit autour de la solution Empirum (en lien avec la solution ESM Matrix42) et la solution VDI VMware Horizon.

• Conseiller, accompagner les enseignant-chercheurs dans le montage et la réalisation technique du support de nouvelles formations dans des domaines novateurs

• Définir et automatiser les procédures de déploiement et mises à jour des architectures logicielles Windows dans le cadre de salles de formation classiques (environnement Empirum) ou prenant en compte les équipements personnels des élèves ingénieurs (Byod) reposant sur des postes virtualisés (VMWare Horizon). Mise en œuvre et suivi des évolutions.

• Pilotage du maintien des applicatifs métiers support aux enseignements

• Définir et documenter les procédures pour le support de premier niveau

• Accompagner les élèves ingénieurs dans la prise en main des plateformes et traiter les demandes d’incidents ou problèmes en lien de niveau 2.

• Diagnostics avancés pour la résolution de problèmes

Mission 2: Gestion de projets transverses dans le domaine des infrastructures

Coordination du déploiement de serveurs et postes de travail:

• Élaborer des plans de déploiement pour les serveurs et les postes de travail, en tenant compte des exigences techniques, de la sécurité et des contraintes opérationnelles.

• Superviser le déploiement et la configuration des serveurs et des postes de travail conformément aux normes de l'établissement et aux meilleures pratiques de sécurité.

• Collaborer avec l’ensemble des équipes informatiques pour assurer une transition transparente vers les nouveaux systèmes et minimiser les interruptions de service.

Gestion de projet :

• Élaborer des plans de projet détaillés, définir les jalons et les livrables, et estimer les ressources nécessaires pour chaque phase du projet.

• Suivre et contrôler l'avancement du projet, identifier et résoudre les problèmes potentiels, et ajuster les plans en conséquence pour respecter les délais et les budgets.

• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées de l'avancement du projet et garantir leur satisfaction.

Sécurité et conformité :

• Préconiser, mettre en œuvre des mesures de sécurité appropriées pour protéger l'infrastructure AD, les serveurs et les postes de travail contre les menaces internes et externes.

• Veiller à ce que l'infrastructure AD et les déploiements respectent les normes de conformité réglementaires et les politiques de sécurité de l'établissement.

• Faire de la veille technologique

Compétences techniques:

• Solide expérience dans l'administration et la gestion sécurisée d'Active Directory.

• Connaissance de langages tels que PowerShell ou Python.

• Connaissance approfondie des technologies de déploiement Windows.

• Connaissance approfondie des environnements de virtualisation VMware, PVE voire autre.

• Expérience en gestion de projet, avec une expérience spécifique dans la gestion de projets liés à l'architecture AD et au déploiement d'infrastructures informatiques.

• Connaissance approfondie de l'architecture et de l'administration Active Directory, ainsi que des technologies de déploiement de serveurs et de postes de travail.

• Compétences en leadership et capacité à diriger une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet.

• Excellentes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

• Des compétences en administration SQLServer seraient un plus.

Aptitudes:

• Aptitude au travail en équipe

• Autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation des échéances et des problèmes

• Sens des responsabilités et du service aux usagers

• Capacité à apprendre et à transmettre ses connaissances

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Ouverture au changement, sens du contact

Accompagnement à la prise de postepossible

Profil recherché :

Une 1ère expérience serait un plus

Statut :

Emploi pérenne ouvert aux titulaires par voie de mutation, détachement, mise à disposition, contractuels 12 mois

Catégorie : A -IGE/IGR

Rémunération : En fonction de l’expérience + prime mensuelle

Avantages :

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein

- Télétravail possible jusqu’à 2 jours

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75%

- Complémentaire santé pris en charge à hauteur de 15€

- Supplément familial de traitement en fonction du nombre d’enfants et de la situation personnelle

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Subvention restauration collective

- Formation, accompagnement dans le parcours professionnel, préparation aux concours de la fonction publique

- Réduction possible pour les loisirs, la culture, la mode, la beauté, les voyages …

- Action sociale (chèques vacances, cartes loisirs, l’aide à l’AIP)

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

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