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Travailler chez Vidéotronc’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.
Description du posteRelevant du directeur planification évolution des réseaux, l’Ingénieur·e principal·e influence les orientations menant à la prise de décision. Il·elle utilise une réflexion analytique avancée pour trouver des solutions novatrices basées sur son expérience. Il·elle est reconnu·e pour son leadership et son expertise en technologie sans fil. Il·elle solutionne les problèmes les plus pointus et complexes, en plus d’assurer une vigie technologique sans fil et est responsable de projets de plus grande envergure, impliquant différents secteurs.
Les principales responsabilités- Collaborer à l’établissement et à la rédaction des principes directeurs d'architecture du secteur et des filiales, en participant à leurs gouvernances ;
- Influencer les orientations et la prise de décision des architectures afin de minimiser les impacts des enjeux sur l’organisation ;
- Assurer les vigies technologiques en sans‑fil ;
- Mener des projets complexes relatifs aux réseaux sans fil ayant un impact significatif pour l'entreprise ;
- Agir à titre de référence technique pour mener diverses analyses d’opportunité sans fil.
- Baccalauréat en ingénierie, télécommunication ou informatique ;
- Membre OIQ ;
- Excellentes aptitudes à communiquer tout en faisant preuve de discrétion ;
- Minimum de 7 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications en technologie sans‑fil et dans un rôle d’ingénieur·e principal·e ;
- Très bonnes connaissances dans l’accès sans fil (RAN), de la gestion spectrale, de la propagation, de la dynamique réglementaire, des relations inter‑fournisseurs, etc. ;
- Connaissances dans le domaine des cœurs mobiles (un atout) ;
- Bonne maîtrise des concepts d’évaluation des investissements ;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau bilingue ; L’employé·e aura à communiquer au besoin avec nos partenaires anglophones.
- Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4,5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
- Télétravail offert, seulement 2 à 3 journées en présentiel requises ;
- Ressource‑toi en faisant l’achat d’un maximum de 2semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux‑être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant, entre autres, près de 400 organismes.
Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
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