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Principales responsabilités:
- Diriger et encadrer les équipes opérationnelles et de maintenance
- Assurer une présence active sur le terrain et accompagner les employés dans leurs activités quotidiennes
- Faire de la santé, sécurité et conformité réglementaire une priorité absolue
- Planifier, coordonner et superviser les opérations
- Participer aux négociations avec les clients, fournisseurs et partenaires stratégiques
- Préparer les soumissions, contrats de services et ententes commerciales
- Assurer le suivi des réparations, inspections préventives et programmes d'entretien des équipements et infrastructures
- Optimiser les processus opérationnels à l'aide des technologies et outils de gestion modernes
- Participer à la planification des projets d'expansion et d'amélioration continue
- Préparer les horaires, répartir les ressources et coordonner les travaux quotidiens
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et des budgets opérationnels
- Maintenir d'excellentes relations avec les clients, transporteurs, fournisseurs et autorités réglementaires
Profil recherché:
- Leadership naturel et forte capacité à mobiliser une équipe.
- Expérience en gestion des opérations, logistique, transport, industrie lourde, minière ou manufacturière.
- Excellentes aptitudes en gestion du personnel.
- Personne organisée, autonome et orientée vers les résultats.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'amélioration des processus.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Connaissance des programmes de santé et sécurité au travail.
- Habiletés en négociation et en gestion de contrats.
- Expérience en entretien mécanique, équipements lourds ou infrastructures (atout important).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques de gestion.
Ce qu'ils recherchent avant tout:
- Aime être sur le terrain autant qu'au bureau
- Est capable de prendre des décisions rapidement
- Sait développer ses employés et créer une culture de responsabilisation
- Fait de la santé et sécurité une valeur non négociable
- Est à l'aise autant avec les opérations, la gestion administrative que les relations clients
- Souhaite participer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion
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