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MISSION DU POSTE
Véritable pivot entre l'équipe sur le terrain (torréfaction et emballage de café) et les équipes de soutien opérationnel (qualité, RH, ingénierie, maintenance, achats et logistique, direction des opérations), ta mission principale est d'assurer l'atteinte des objectifs de rendement en optimisant les ressources, tout en offrant des produits de haute qualité selon les requis du client.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Superviser l'équipe de production (trentaine d'employés à sa charge) en s’assurant que les employés ont les ressources nécessaires à l'atteindre des objectifs;
- Assigner les rôles et les tâches régulières et occasionnelles afin de combler les besoins de production;
- Effectuer la gestion du personnel en planifiant les horaires, en mobilisant les ressources humaines et techniques, en assurant des relations de travail harmonieuses au sein de l'équipe;
- Valider et approuver les heures de travail du personnel sous sa supervision, puis gérer les demandes de congés;
- Assurer le suivi en collaboration avec les autres départements des commandes pour livraisons à court et moyen terme;
- Participer au processus de recrutement et d'intégration pour le personnel de production;
- S’assurer que les rendements soient atteints en suivant les indicateurs de performance de production;
- Collaborer de près avec le département de la maintenance lors de l’entretien ou de réparation des différents équipements;
- Effectuer le pont entre le personnel de production et les services administratifs de l’entreprise;
- Assurer la transmission des informations pertinentes lors des changements de quarts et mouvements de personnel;
- Communiquer à son équipe les objectifs individuels et collectifs de qualité, les délais à atteindre, les rendements et les règles de fonctionnement interne.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme (DEC, certificat ou BAC) en gestion des opérations, en génie industriel, ou en gestion.
- Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier;
- Excellente agilité devant des résolutions de problèmes, des priorités changeantes et des enjeux de planification de main-d'oeuvre;
- Rigueur opérationnelle (normes de qualité et de santé et sécurité) et administrative (feuilles de temps, bons de commande, etc.);
- Leadership mobilisateur et sens de la communication;
- Vision stratégique et performante, tout en ayant un oeil pour l'amélioration continue.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Horaire de travail de 40h semaine;
- Gamme d’assurances collectives complète;
- REER avec cotisation employeur;
- Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
- Compte de santé mieux-être annuel;
- 3 journées mobiles par année;
- Café gratuit pour la maison et au bureau;
- Rabais-employé au café-boutique sur place (barista, boutique, produits de café et accessoires, lunchs et collations);
- Accès à un gym sur les lieux de travail;
- Fruits et légumes offerts en guise de collation pour tous;
- Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s!
HORAIRE DE TRAVAIL
Lundi au jeudi de 16h00 à 2h30
Sprachkenntnisse
- French
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