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Über
Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement hypothécaire, tu accompagnes les clients dans un moment clé important : leur projet immobilier.
Actif sur ton marché, tu développes principalement la clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer des solutions complètes alignées avec leurs besoins.
Ton emploi
- Détecter les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus adaptées
- Assurer une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes selon leurs besoins (assurances / services bancaires/investissements/ ect.)
- Établir et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers immobiliers et/ou les constructeurs
- Concevoir et déployer des stratégies (numériques/ en présentiel) visant à accroître ta présence sur ton marché
- · Participer activement aux activités et événements de développement des affaires
- Appliquer rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en vigueur
Ta rémunération et tes avantages
Ta rémunération comprend :
- Un ensemble de commissions sans plafond , directement liées à ta performance et à la vente de produits et services financiers connexes
- Un boni annuel calculé en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec ton équipe et tes partenaires.
Tu bénéficies également :
- D’un poste permanent à temps plein
- D’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime de retraite etc...)
Ton équipe
Tu fais partie d’une équipe avec un mode de travail hybride, soutenue par une directrice ou un directeur financement résidentiel engagé dans ton développement et ton succès.
Pour t’accompagner dans ton rôle, tu as accès à :
- Une formation complète dès ton arrivée
- Un coaching continu
- Une équipe de soutien pour t’épauler au quotidien (experts, ligne spécialisée)
Prérequis
- Diplôme d’études collégiales (DEC) obtenu
- Minimum de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur financier
- Connaissance des produits et services de financement ainsi que des notions de base des produits et services financiers connexes (assurance/investissement/services bancaires etc..
- Capacité à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension complète des besoins et des objectifs financiers des clients
- Grande rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de la prise en charge et du suivi client
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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