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Chef de service entretien
Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Les Jardins du Campanile – Shawinigan
On a besoin de toi en résidence !
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son département de l’entretien. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta carrière avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur six (6).
Tes principales responsabilités :
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Assurer la propreté, la sécurité et le bon ordre des espaces communs et des appartements.
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Organiser et coordonner les routines d’entretien avec clarté et constance.
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Veiller à l’entretien préventif des équipements et intervenir pour les réparations de base.
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Soutenir ton équipe dans l’exécution des tâches et maintenir un environnement de travail harmonieux.
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Collaborer avec la direction et les autres services pour répondre aux besoins des résidents.
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Effectuer le suivi des demandes, des contrats de service et des approvisionnements.
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Assurer une présence rassurante sur le terrain et répondre aux imprévus avec calme.
Ce que tu apportes :
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Minimum de 5 ans d’expérience en entretien d’immeuble et un DEP en entretien général d’immeuble ou en hygiène et salubrité (ou équivalent).
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Une approche stable, respectueuse et attentive envers les résidents et ton équipe.
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Une grande fiabilité et un sens marqué de l’organisation et des priorités.
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Une aisance à suivre les procédures et à maintenir des standards élevés.
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Une volonté d’offrir un environnement propre, sécuritaire et agréable, en tout temps.
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Une communication simple, bienveillante et orientée vers l’entraide.
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Un engagement sincère envers la mission humaine et la qualité de vie en résidence.
Ce que nous t’offrons :
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
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Programme de reconnaissance des employés.
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Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
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Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
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Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
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Bonis de performance et prime de référencement.
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Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
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Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
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Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
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Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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