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Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’ de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit :
- Analyser les plans et les devis
- Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs
- Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants
- Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission
- Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement
- Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis
- Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc.
Exigences :
- Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ;
- Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation,
- Connaissance de l’informatique
- MS-Project
- TPL
- Suite Office (Excel, Word)
- Autocad et/ou Civil 3D (atout)
- Primavera P6 (atout)
Exigence linguistique :
- Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives
Profil de la personne recherchée :
- Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques
- Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
- Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers
- Bon esprit d’analyse
- Rigueur, précision et engagement
Conditions de travail :
- Poste à temps plein
- Rémunération compétitive
- Gammes complètes d’avantages sociaux
- Possibilité d’avancement
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Sprachkenntnisse
- French
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