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Über
NOTRE ENGAGEMENT :
- Tu évolueras dans un environnement toujours en action;
- Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton;
- Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit :
Planification de la main-d’œuvre
- Produire les horaires hebdomadaires du personnel de bureau, d’usine et des étudiants.
- Gérer les demandes de congés.
- Coordonner les libérations.
- Administrer la liste de rappel.
- Administrer le processus d’affectation et les cédules spéciales
- Gérer les offres et annulations de temps supplémentaire et le suivi des heures.
- Préparer les affichages spéciaux et ajustements liés aux besoins opérationnels.
Formation et développement des compétences
- Coordonner les formations obligatoires.
- Assurer le suivi des cartes et certificats.
- Planifier les formations externes.
- Organiser et comptabilisé l’entraînement à la tâche.
- Gérer le registre des compétences des employés d’usine.
- Administrer le comité de formation.
- Améliorer les processus de formation technique des employés syndiqués.
- Tenir à jour les dossiers et matrices de compétences.
- Coordonner les initiatives SST liées aux compétences
Relations de travail
- Participer aux enquêtes et aux discussions en lien avec les griefs concernant la planification et la formation de la main-d’œuvre.
- Participer à l’amélioration des processus prévu dans les conventions collectives en lien avec la planification et la formation de la main-d’œuvre.
Documentation, conformité et systèmes
- Mettre à jour les manuels, le système de documentation des formations et documents ISO.
- Participer aux audits internes.
Soutien général
- Fournir un soutien administratif aux superviseurs concernant les règles applicables aux mouvements de main‑d’œuvre.
- Collaborer aux activités corporatives ou événements de l’usine lorsque requis.
- Effectuer toute autre tâche connexe liée à la planification ou à la formation.
Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement et de qualité :
- Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
- Porter les ÉPI obligatoires;
- Signaler un équipement potentiellement dangereux et/ou toute situation à risque. Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie;
VOTRE ADN :
- Formation collégiale dans un domaine technique, un atout
- 5 années d’expériences dans un poste similaire en milieu industriel lourd syndiqués
- Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente
- Travail d’équipe
- Analyse de problèmes, correctifs et orienté vers les résultats
- Travailler sous pression
- Esprit décisionnel rapide
- Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout)
NOTRE OFFRE :
- Un salaire concurrentiel;
- Assurances collectives complètes
- Gamme complète de congé payés (maladie, vacances, fériées, etc.);
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.
Lieu : Cimenterie de Joliette, 966 chemin des Prairies Joliette
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
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Sprachkenntnisse
- French
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