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Ayvens
SAP Application Manager (w/m/d)Ayvens • Hamburg, Hamburg, Germany
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Ayvens

SAP Application Manager (w/m/d)

Ayvens
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    Hamburg, Hamburg, Germany
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Über

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als SAP Application Manager (w/m/d).


An unserem Standort in Düsseldorf oder in Hamburg hast du Freude daran, deine Expertise einzubringen und unser Team zu verstärken. Dabei übernimmst du u.a. folgende Aufgaben:

  • Support und Beratung der Fachbereiche
  • Unterstützung bei der Konzeption, Optimierung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen und deren Umsetzung (Customizing) in SAP ERP FI, CO (gerne auch in den weiteren Modulen CFM/CML, CCS/CCM, MM, SD) sowie in S/4HANA
  • Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Testkonzepten, der Testdurchführung und der Testkoordination
  • Release-Planung der Applikationen und Koordination der Umsetzung in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Einsatzplanung der notwendigen Ressourcen
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Servicequalität der Anwendungen
  • Mitwirkung in Projekten in diversen Rollen inkl. ggf. Projektleitung, mit Fokus auf unsere S/4HANA-Migration
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Key-User Community

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, BWL-Studium mit Informatik-Schwerpunkt oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in ähnlicher Position im SAP-Umfeld
  • Einschlägige Berufspraxis in SAP FI, CO inkl. Customizing. Zusätzlich sind Erfahrungen in CFM/CML, CCS/CCM und SD/MM von Vorteil.
  • Know-how in der Implementierung von S/4HANA in den genannten Modulen
  • Kompetenz in modernen Methoden des Requirement Engineering, im Testmanagement sowie in SAP-Entwicklungsprozessen
  • Kenntnisse in ABAP sowie Schnittstellen-Technologien
  • Praktische Erfahrungen bei Banken, Finanzdienstleistern oder Versicherern oder in ähnlich regulierten Branchen
  • Know-how in der Durchführung von Projekten anhand Kanban-basierten SAP-Methoden und Verfahren

Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit
… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

  • Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
  • Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
  • Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

  • Hamburg, Hamburg, Germany

Sprachkenntnisse

  • German
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