Jobbörse

TYPE DE POSTE : Temps plein, poste permanent 
LIEU DE TRAVAIL : Bureau national de la SNAP Canada – Ottawa, Ontario (mode de travail hybride) 
LANGUES : Bilingue anglais/français 
SALAIRE : 65 000 $ à 75 000 $ par an – en fonction de l’expérience 
DATE DE PUBLICATION : 26 juin 2026 
DATE LIMITE POUR POSTULER : 24 juillet 2026 
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : Dès que possible 

À propos de l’organisation 
La Société pour la nature et les parcs du Canada (SNAP Canada) est un organisme caritatif national dont le bureau social est situé à Ottawa et qui compte 13 sections décentralisées à travers le Canada, une centaine d’employés et des centaines de bénévoles qui ont contribué à protéger plus d’un demi-million de kilomètres carrés de terres et d’eaux publiques au Canada depuis 1963.

Notre vision en matière de conservation consiste à protéger au moins la moitié des terres et des eaux publiques du Canada dans un cadre de réconciliation, au bénéfice tant de la faune que des êtres humains.

La SNAP Canada compte des bureaux sur les terres traditionnelles non cédées de la Nation algonquine Anishinabe et travaille sur les terres non cédées et celles visées par des traités des Premières Nations, des Métis et des Inuits dans tout le pays connu sous le nom de Canada.

La SNAP Canada s’engage à fonctionner d’une manière qui respecte la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous veillons également à ce que notre bureau soit un endroit inclusif et sûr pour les personnes de divers horizons. 

À propos du poste 
Le bureau national de la SNAP Canada recherche un(e) adjoint(e) de direction national(e) et coordinateur(trice) de la gouvernance pour soutenir la direction générale nationale (DGN), le conseil d’administration national et la direction de l’organisation. Il s’agit d’un poste clé au sein de l’organisation, qui vise à garantir l’efficacité de la DGN en lui apportant un soutien de haut niveau en matière d’administration, de gouvernance et de coordination. 

L’adjoint(e) de direction national(e) et coordinateur(trice) de la gouvernance joue un rôle central dans la coordination des processus de gouvernance nationale, notamment en travaillant en étroite collaboration avec le conseil d’administration national et en favorisant la collaboration avec les directions générales des sections régionales. Ce poste est également chargé de la logistique des réunions et événements nationaux (virtuels et en présentiel) et sert de point de contact privilégié pour les principales parties prenantes. 

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) très organisé(e) et proactif(ve), qui s’épanouit dans un environnement national dynamique et qui est à l’aise pour gérer des priorités concurrentes avec discrétion et professionnalisme. 

Responsabilités 

1) Assistance à la direction générale nationale (25 %) 

2) Gouvernance et coordination du conseil d’administration (35 %) 

- Préparation des calendriers annuels des réunions 

- Élaboration de l’ordre du jour 

- Préparation et diffusion des documents 

- Rédaction des procès-verbaux et suivi des actions. 

3) Coordination des réunions et événements nationaux (20 %) 

- Les réunions et retraites du conseil d’administration 

- Les réunions des directions générales des sections régionales et les réunions du réseau de la SNAP Canada 

- Les réunions de la direction nationale et les rassemblements de l'ensemble du personnel 

4) Coordination nationale et communication (20 %) 

Responsabilités et autorité 

L’adjoint(e) de direction national(e) et coordinateur(trice) de la gouvernance rend compte directement à la DGN et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction nationale, le personnel du bureau national et le conseil d’administration national. 

L’ensemble du personnel rend compte, par la hiérarchie, à la DGN concernant la planification et de la mise en œuvre des programmes et des services. La DGN est responsable de la gestion du personnel et de l’efficacité des programmes dans le respect des priorités et des budgets approuvés par le conseil d’administration.

L’adjoint(e) de direction national(e) et coordinateur(trice) de la gouvernance doit faire preuve de bon sens, respecter une confidentialité absolue et agir avec un haut degré d’autonomie pour gérer des priorités concurrentes. 

Qualifications et attentes 

Atouts indispensables 

Atouts appréciables 

Conditions de travail 

Dépôt des candidatures et processus de recrutement 

La SNAP Canada œuvre à recruter un personnel qui reflète la diversité des populations qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, indépendamment de leur culture, de leur communauté raciale, de leurs handicaps, de leur identité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes qui peuvent contribuer à une représentation équitable et à la diversité des perspectives et des idées. Nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un milieu de travail inclusif et harmonieux. 

N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse si vous avez besoin d’une aide supplémentaire à n’importe quelle étape du processus de recrutement. 

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures seront acceptées au fur et à mesure, car nous souhaitons pourvoir ce poste rapidement. Nous prévoyons des entretiens en deux étapes, chacune pouvant durer jusqu’à une heure. Ceux-ci pourront se dérouler en présentiel ou via Zoom, en fonction des besoins du candidat. Nous nous engageons à contacter tous les candidats que nous aurons rencontrés dans les deux semaines suivant la date de l’entretien.