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En étroite collaboration avec la direction générale, la personne titulaire du poste aura comme mandat :
- Intervenir auprès de la clientèle et des employeurs.
- Évaluer les besoins de la personne en fonction des limitations, des besoins de l’employeur et des tâches à effectuer.
- Analyser, enseigner et corriger les éléments de tâches ou d’habiletés de travail qui sont problématiques à l’intégration et au maintien en emploi.
- Fournir un encadrement continu à l’intégration et à l’adaptation de la personne.
- Faire des plans d’action incluant les objectifs, les moyens et les résultats attendus.
- Rédiger des notes de suivi et faire des évaluations d’acquis.
- Sensibiliser le milieu de travail aux caractéristiques de la personne intégrée en emploi.
- En accord avec le milieu de travail, adapter les tâches ou l’organisation du travail selon les capacités de la personne.
- Créer et tenir à jour des fiches statistiques en lien avec la clientèle.
- Accompagner la personne en autobus afin de lui apprendre le trajet.
- Faire la promotion du service et réaliser toutes autres tâches connexes.
Formation : Orientation, service social, éducation spécialisée, relation industrielle ou toute autre formation pertinente.
Bonne connaissance ou intérêt pour la clientèle en santé mentale, déficience intellectuelle et TSA.
Expérience pertinente en lien avec la clientèle et ou l’intégration en emploi (un atout).
Être polyvalent, structuré, rigoureux et être habilité à effectuer du travail administratif.
Autre : Posséder une automobile.
Voici quelques avantages :
- Horaire variable du lundi au vendredi midi
- Possiblité de télétravail le vendredi
- Congés maladies et pour motifs personnels
- Stationnement fourni
Sprachkenntnisse
- French
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