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HR Manager (m/w/d)
- Stockelsdorf, Schleswig-Holstein, Germany
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Zur Unternehmensgruppe mit ihren rund 250 Mitarbeitenden gehören die Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften VCxray, VCbattery, VCcount und VC Inspection Services sowie diondo, des Weiteren Hubs in u.a. den USA und Indien. Unser gemeinsames Ziel ist es, intelligente End-to-End-Lösungen für die ZfP anzubieten – von der Software über das System bis zum Service – und unseren Kunden so schneller bessere Entscheidungen zu ermöglichen.
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Im Detail bedeutet das:
- Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld
- Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, externen Dienstleistern und internationalen Ansprechpartnern
- Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) ab 01.08.2026 am Standort Stockelsdorf bei Lübeck zu besetzen.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung mit internationalen HR-Themen von Vorteil
- Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
- Idealerweise abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
- Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
- Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
- Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
- Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
- Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
Sprachkenntnisse
- German
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