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Über
Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :
- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
- Développer le personne sous sa supervision. L'accompagner vers la croissance au sein de la compagnie ;
- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
- Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ;
- Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ;
- Assurer le lien entre la direction et les travailleurs et assurer la communication entre les divers département (maintenance et l'opération) ;
- Respecter et faire respecter la convention collective ;
- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
- Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;
- Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.
- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.
APTITUDES :
- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.
CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;
- Salaire avantageux.
Sprachkenntnisse
- French
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