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Commis à l'expédition/réception - lévis
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Commis à l'expédition/réception
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Pouliot Pièces d’Autos (Albert Pouliot inc.)LévisAdjointe administrative aux inventaires - Gestion compte fournisseur - Vérification des charges et crédits - Sous la supervision du responsable au achats, produire les retours sur tableau excel. - Fai
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Cégep de LévisLévisCégep de Lévis, Vis-le ! Vous ne trouvez pas l’emploi recherché parmi nos affichages ? Sachez que nous sommes toujours intéressés à trouver de bons candidats. Nous vous invitons à déposer votre candi
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Commis à l'expédition/réception - lévis
- Lévis, Québec, Canada
- Lévis, Québec, Canada
Über
Sous la supervision du gérant de magasin, le / la personne aura comme tâches :
- Réceptionner l'ensemble de la marchandise destinée à la quincaillerie
- Vérifier les quantités reçues selon le bon de livraison et les quantités commandées;
- Scanner la marchandise pour valider le produit;
- Ajouter les codes maison à la marchandise et préparer le étiquettes ou codes-barres (au besoin);
- Diviser la marchandise par département et l'acheminer dans les départements respectifs;
- Préparer la marchandise et compléter les documents nécessaires lors de retours, de bris ou de réclamations;
- Assurer le lien entre les transporteurs externes (Purolator, etc.);
- Procéder à l'identification de la marchandise destinée aux entrepôts;
- Placer la marchandise dans les entrepôts en s'assurant de la rotation et du maintien de la propreté des lieux;
- Collaborer avec le département de la comptabilité et les autres départements pour assurer le bon fonctionnement;
- Vérifier les ruptures d'inventaire sur les tablettes du magasin (trous);
- Participer à l'inventaire annuel;
- Respecter les politiques et procédures de l'entreprise;
- Apporter des idées et participer à des réunions occasionnelles visant à améliorer les procédures de l'entreprise;
- Toutes autres tâches connexes.
Matériaux Audet offre de nombreux avantages sociaux :
- Horaire de travail stable, de jour, du lundi au vendredi)
- 5 congés maladie (selon la politique en vigueur)
- 10 fériés (8 habituels + 2 supplémentaires)
- Assurances collectives payées en partie par l'Employeur
- Prime de référencement (jusqu'à 1 000$)
- Programme de reconnaissance des années de service
- REER avec participation de l'Employeur
- Programme d'aide aux employés payé à 100% par l'Employeur
- Vacances
- Uniforme fourni
- Rabais sur les achats de marchandises
- Club social
- Révision salariale annuelle
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