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Direction générale - pont-rouge(APHP) Association des Personnes Handicapées de Portneuf • Canada
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Direction générale - pont-rouge

(APHP) Association des Personnes Handicapées de Portneuf
  • CA
    Canada
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Über

Notre mission est d’offrir aux personnes vivant avec un handicap, quel qu’il soit, ainsi qu’à leurs proches, des services de répit et de loisirs, améliorer leur qualité de vie en favorisant leur autonomie et leur inclusion, et défendre leurs droits en sensibilisant la population de la région de Portneuf à leur réalité et à l’accessibilité des lieux.
Les opérations de la mission sont assurées par la direction générale et son équipe: c'est-à-dire le déploiement des services, la représentation des membres, la gestion des ressources humaines et financières, la collaboration avec les partenaires et l'application du plan d'action décidé collectivement.
La direction générale assure le leadership stratégique, opérationnel et communautaire de l’APHP. En cette qualité, elle joue un rôle de catalyseur et d’ancrage stratégique, portant la responsabilité de rallier membres, employés, familles, partenaires et communauté autour de la mission de l’APHP. Elle veille à la défense des droits, à la promotion de l’inclusion, au développement de la participation citoyenne et à l’amélioration de l’accessibilité universelle dans la MRC de Portneuf. Elle garantit la qualité des services offerts aux personnes handicapées et à leurs familles, tout en assurant une gestion efficace et transparente de l’organisme.
Responsabilités principales
  • Assurer un leadership collaboratif et une gouvernance efficace en élaborant et mettant en œuvre, avec le conseil d’administration, le plan stratégique aligné sur la mission de l’APHP, en soutenant la prise de décision, en analysant les enjeux régionaux et en développant des solutions adaptées, tout en assurant une veille des politiques publiques afin d’ajuster en continu les stratégies organisationnelles.
  • Assurer la défense des droits et la représentation de l’APHP en participant activement aux instances régionales et consultations publiques, en sensibilisant les acteurs politiques, municipaux et communautaires aux réalités du territoire de Portneuf, et en portant la voix des personnes handicapées dans un contexte de centralisation des services.
  • Assurer le développement communautaire, la participation citoyenne et l’accessibilité en coordonnant des activités favorisant l’autodétermination et l’engagement social, en soutenant l’implication bénévole, en promouvant une approche inclusive, en développant et supervisant des initiatives d’accessibilité universelle, en mobilisant les partenaires du milieu et en documentant les obstacles afin de proposer des recommandations concrètes.
  • Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l’APHP en supervisant les ressources humaines, en gérant les finances et le financement, en pilotant les communications, en coordonnant les services et activités destinés aux personnes handicapées, en optimisant les processus internes, en assurant une gestion efficace des priorités et des changements, ainsi qu’en garantissant la reddition de comptes et le respect des obligations légales.
  • Assurer la gestion financière et le financement de l’organisme en élaborant et suivant le budget annuel, en optimisant l’utilisation des ressources, en diversifiant les sources de financement et en entretenant des relations durables avec les bailleurs de fonds publics et privés.

Compétences requises pour le poste:
  • Leadership mobilisateur adapté à un milieu communautaire et rural.
  • Excellentes habiletés en communication, écoute active et empathie.
  • Démontrer un haut niveau de professionnalisme, d’éthique et d’intégrité dans l’ensemble des actions, décisions et relations.
  • Forte capacité d’analyse des enjeux sociaux et politiques.
  • Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  • Capacité à travailler avec un conseil d’administration.
  • Posséder une compréhension approfondie des réalités vécues par les personnes ayant une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience physique (DP), ainsi que des besoins des familles qui les accompagnent.
  • Excellente maîtrise de la gestion financière, incluant la planification budgétaire, le suivi des coûts et l’optimisation des ressources
  • Capacité à développer des partenariats financiers et à rédiger des demandes de subvention.

Qualifications requises pour le poste:
  • Diplôme universitaire en travail social, administration, sciences humaines, gestion ou domaine connexe.
  • Expérience pertinente dans un OSBL, idéalement en milieu communautaire ou en services aux personnes handicapées.
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente peut être considérée
  • Connaissance du territoire de Portneuf, des partenaires et acteurs clés (un atout).
  • Expérience en défense de droits ou représentation publique.

Détails
  • Poste permanant et salaire compétitif selon l’expérience.
  • Le poste est situé au 48, rue Notre-Dame à Pont-Rouge et nécessite des déplacements dans la MRC de Portneuf.
  • Possibilité de télétravail en mode hybride selon un horaire préétablit approuvé par le CA.
  • Canada

Sprachkenntnisse

  • French
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