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Ici, tu ne fais pas que “passer des factures”.
Tu contribues concrètement à la santé financière d’une entreprise en pleine croissance, entouré(e) d’une équipe solide, humaine et collaborative. Chez Espaces Lokalia, la comptabilité n’est pas un centre de coûts isolé : c’est un véritable partenaire d’affaires, où chaque professionnel compte, est respecté et reconnu.
Notre département de comptabilité, c’est près de 50 collègues qui travaillent ensemble, s’entraident et avancent dans un climat sain, stable et structuré. Et surtout : tes 37,5 heures sont respectées, pour vrai.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
Tu prends en charge plusieurs compagnies internes, ce qui rend ton rôle stimulant, varié et loin de la routine monotone.
Tu peux compter sur :
- Une intégration humaine;
- Du support au quotidien;
- Une charge de travail bien répartie.
Concrètement, tu seras responsable de :
- Gestion comptable et rigueur;
- Comptabilisation des comptes payables et recevables;
- Préparation des paiements (dépôts électroniques et chèques);
- Conciliation bancaire mensuelle;
- Analyse des états de compte fournisseurs;
- Préparation et production des déclarations TPS-TVQ;
- Suivi rigoureux des transactions et des échéanciers;
- Collaboration aux états financiers trimestriels et annuels (selon ton expérience);
- Participation à diverses tâches connexes selon les besoins et projets parce que c’est « l’fun » de sortir de sa routine!
Ton travail a un impact réel, visible et reconnu.
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
- AEC, DEP en comptabilité ou formation équivalente;
- 1 à 5 ans d’expérience en comptabilité;
- Maîtrise intermédiaire d’Excel;
- Grand souci du détail et du travail bien fait;
- Esprit analytique et sens de l’organisation;
- Expérience en comptabilité par projet (atout).
CE QU’ON T’OFFRE (ET QUI FAIT LA DIFFÉRENCE)
- Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle;
- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
- Accès à la télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Compte santé et mieux-être;
- Journées maladie / obligations familiales;
- Possibilités réelles d’avancement;
- Formations continues et développement professionnel;
- Horaire de 37,5 h/semaine, du lundi au vendredi avec des petits vendredis (terminer à 15h ou même 13h de juin à septembre);
- Télétravail en mode hybride et horaire flexible;
- Stationnement sur place avec bornes de chargement électrique;
- Initiatives zéro‑tracas : Changement de pneus et camp de jour offert pendant la semaine relâche et à la fin de l’été.
Le genre masculin est employé dans ce document uniquement pour en simplifier la rédaction et la lecture. Il s’applique indistinctement à toutes les personnes visées.
Envie d’un rôle stable, valorisant et humain, sans sacrifier ta vie personnelle?
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