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Responsabilités principales 1. Planification et stratégie financière
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière à court, moyen et long terme.
- Développer des modèles financiers pour soutenir la croissance et optimiser la structure du capital.
- Analyser les tendances économiques et leurs impacts sur l’entreprise.
- Conseiller la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux financiers stratégiques.
- Diriger le processus budgétaire annuel, incluant la planification, la consolidation et la présentation des budgets.
- Établir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).
- Superviser la production des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Identifier les écarts et recommander des actions correctives.
- Assurer l’exactitude et la conformité des états financiers, selon les normes applicables (IFRS, NCECF…).
- Superviser les audits internes et externes.
- Mettre en place et maintenir des contrôles internes robustes.
- Gérer les obligations fiscales et réglementaires.
- Optimiser la gestion de la trésorerie, des liquidités et des flux de capitaux.
- Superviser les relations avec les institutions financières.
- Évaluer et mettre en œuvre les stratégies de financement (emprunts, lignes de crédit, investissements…).
- Gérer les risques financiers (taux d’intérêt, devises, crédit…).
- Encadrer l’équipe finance-paie-informatique- administration et favoriser le développement professionnel.
- Structurer les processus pour améliorer l’efficacité du département.
- Collaborer avec les autres directions (opérations, RH, ventes,...) pour soutenir les objectifs organisationnels.
- Fournir des analyses financières pour soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques.
- Recommander des initiatives visant à améliorer la rentabilité et l’efficience.
- Participer activement à l’évaluation et la mise en place de projets d’investissement, de croissance ou de transformation.
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe.
- Titre professionnel souhaité : CPA, CFA ou équivalent.
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion financière, dont plusieurs en rôle de direction.
- Excellente compréhension des normes comptables, des pratiques financières et des systèmes ERP.
- Forte capacité analytique et orientation stratégique.
- Leadership mobilisateur, sens des affaires et excellentes habiletés de communication.
Sprachkenntnisse
- French
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