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Remote Programmeur(euse)-Analyste RPG senior - Télétravail - FS432
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Chez Fresche Solutions, nous offrons un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles. Vous pouvez travailler n'importe où au Canada… soit à partir de votre domicile, soit dans l'un de nos bureaux… la décision vous appartient.
POURQUOI REJOINDRE FRESCHE ? Nous croyons en l'importance de dominer notre industrie, nous croyons en l'innovation, nous croyons en la satisfaction de nos clients, en garantissant leur succès et en veillant à ce que 100 % de nos clients puissent servir de référence.
Notre culture d'entreprise distincte fait de nous un employeur de choix, ainsi qu'un premier choix pour nos clients depuis onze (11) années consécutives. Nous travaillons dur pour que nos valeurs imprègnent l'entreprise et se reflètent dans tout ce que nous faisons. Qu'il s'agisse de fixer des priorités, de définir des idées ou d'exécuter des processus, nous nous engageons à ce que nos valeurs se manifestent à tous les niveaux de notre organisation.
Votre impact
En tant que programmeur(euse)-analyste RPG senior, vous dirigerez l’analyse, la conception, le développement et la maintenance d’applications IBM i critiques pour l’entreprise. Vous ne vous contenterez pas d’écrire du code : vous concevrez des solutions qui permettent à nos clients de combler l’écart entre la fiabilité des systèmes hérités et l’efficacité moderne.
Vous travaillerez de manière autonome ainsi qu’au sein d’une équipe collaborative, en offrant à nos clients des services de consultation pour soutenir leurs systèmes d’applications d’affaires.
Responsabilités quotidiennes
- Consulter et collaborer : Soutenir nos clients dans la résolution de problèmes applicatifs, identifier les besoins d’affaires et livrer des solutions tout au long du cycle de vie complet des projets.
- Concevoir et développer : Analyser, concevoir, coder et tester des applications logicielles en utilisant toutes les versions de RPG et SQL.
- Tests et assurance qualité : Assurer l’intégrité des programmes et des applications à travers différentes phases de test (unitaire, intégration, test de fumée, etc.).
- Documenter et communiquer : Traduire l’architecture système en une documentation claire, à la fois textuelle et visuelle, pour des parties prenantes techniques et non techniques.
- Leadership qualité : Capable de diriger une petite équipe technique lorsque requis. Mener des revues de code pour les changements liés aux bases de données et à la logique.
- Modernisation : Accompagner nos clients dans la transformation d’applications d’affaires héritées en applications ILE modernes et évolutives.
Ce que vous apportez
- Expertise : Plus de 20 ans d’expérience confirmée avec la plateforme IBM i (iSeries/AS/400).
- RPG avancé : Maîtrise des différentes formes de RPG (notamment RPGLE, incluant la syntaxe free-form et le SQL imbriqué).
- Profondeur en bases de données : Expertise en programmation d’applications DB2 et en conception de bases de données.
- Concepts modernes : Excellente compréhension des concepts ILE (modules, programmes de service, répertoires de liage).
- Gestion du changement : Expérience avec des processus structurés de déploiement et de gestion de versions.
- Communication : Capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec différents niveaux d’intervenants chez le client. Capacité d’expliquer le « pourquoi » technique en termes d’affaires et le « comment » aux développeurs en termes techniques.
Atouts
- Progiciels applicatifs : Expérience avec les principaux ERP IBM i (Infor LX, BPCS, Infor XA, MAPICS, PRMS, JDE, Frontier, HFA, etc.).
- Domaines : Distribution, fabrication, finance, assurance.
- Outils : Expérience avec RDi (Rational Developer for i) ou des IDE basés sur Eclipse.
- DevOps moderne : Familiarité avec Git ou SVN dans un environnement IBM i.
- Analyse : Expérience avec des outils d’analyse d’impact.
- Intégrations : Expérience avec des solutions d’intégration utilisant des API, JSON, XML et d’autres outils tels que GoAnywhere.
Nous sommes fiers d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination basée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut de vétéran ou le handicap.
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