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Description de poste :
La personne titulaire de ce poste est responsable en premier lieu du soutien administratif du Directeur de l’entrepôt. Dans le cadre de ses fonctions, elle sera appelée à préparer principalement, des rapports statistiques pour le département de l’entrepôt ainsi que leur bonification.
Ce que nous offrons :
- Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
- Rabais sur une multitude de produits
- Programme de partage des profits et de bonifications
- Stationnement sur place
- Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement
Horaire de travail
Lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et vendredi de 8h00 à 16h00 dont une journée en télétravail
Principales responsabilités:
- Produire, maintenir à jour et analyser plusieurs rapports statistiques (heures entrepôt, crédit, primes, etc.);
- Produire la bonification du personnel d’entrepôt, à chaque semaine, à l’aide de différents fichiers et logiciels informatiques;
- Codifier les factures dans le système Ariba;
- Gérer les bail pour les appartements des travailleurs étrangers;
- Participer à la planification des évènements du département (table ronde, reconnaissance des employés, etc.);
- Planifier et organiser le déplacement des personnes venant en support à l’entrepôt;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences / qualifications requises:
- Formation en administration/bureautique/comptabilité et/ou expérience connexe pertinente - minimum 12 mois
- Habileté avancé à travailler avec les chiffres (profil analytique et logique);
- Anglais fonctionnel à avancé;
- Très bonne maîtrise de la plateforme Google et Excel;
- Être méthodique et structuré;
- Être intègre, discret et confidentiel;
- Capacité à mener des projets en simultané dans le respect des échéanciers;
- Avoir un esprit d’initiative et d’efficacité.
#GFSQ
Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre.
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Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
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