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Une carrière à titre de Directeur de comptes PME chez Business Flex c’est faire partie d’une équipe dynamique entourée d’experts. C’est aussi assumer la responsabilité de clients d’affaires qui communiquent avec Business Flex ainsi que des références reçues de nos partenaires. Tu contribues à la croissance du portefeuille clients tout en accompagnant efficacement des PME qui souhaitent recevoir des conseils à distance. Ta passion pour le développement des affaires et ton expérience en service à la clientèle te permettront d’établir une relation de confiance au téléphone et de développer notre clientèle commerciale de petite et moyenne taille. Tu deviendras rapidement un guide pour l’ensemble de leurs projets financiers.
Ton rôle :
- Agir à titre de conseiller ou conseillère en fonction des besoins des clients
- Analyser les demandes de crédit, élaborer des scénarios de financement et proposer des solutions adaptées
- Négocier les modalités et conditions des ententes avec les clients
- Appliquer et assurer le suivi des recommandations formulées par les différents spécialistes de la Banque et de ses filiales afin de favoriser un développement des affaires rentable
- Prendre en charge ton développement personnel, tant sur le plan de l’acquisition de compétences que de l’approfondissement de tes connaissances de l’économie des PME
Ton équipe :
Relevant de la directrice principale ou du directeur principal, Business Flex, tu travailles au quotidien avec une équipe de 125 experts. Il s’agit d’un poste à temps plein de 37,5 heures par semaine. Tu dois être disponible pour travailler selon un horaire rotatif entre 8 h et 18 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut varier selon les besoins opérationnels. La personne retenue travaillera en mode hybride et devra être présente dans les succursales de son marché local.
Notre équipe valorise les passions et les idées audacieuses de chacun. Qu’il s’agisse d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou de soutenir tes collègues dans ce qui leur tient à cœur, nous avançons ensemble. Nous savons que nous pouvons compter les uns sur les autres pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.
Prérequis :
- Certificat universitaire, baccalauréat ou maîtrise
- Minimum de 2 ans d’expérience en crédit commercial pour les postes de directeur ou directrice de relations, et en crédit aux entreprises ou aux particuliers pour les postes de directeur ou directrice de comptes
- Connaissance des produits commerciaux
- Expérience démontrée (plus de 5 ans) en développement des affaires
- Connaissance du réseau des professionnels de la santé, un atout
- Aptitudes en négociation
- Capacité à communiquer efficacement et avec impact
- Excellente capacité à travailler en équipe et à offrir un service à la clientèle de qualité
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation
- Maîtrise du français, un atout
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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