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Localisation : Mine Kiena
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 43 ou 52 (8 h)
Sous la responsabilité du contremaître général usine, l’électricien(ne) – usine assure l’installation, la maintenance, la réparation et l’inspection des équipements électriques du site. Il ou elle intervient sur l’ensemble des infrastructures électriques de l’usine principale, de l’usine à remblais, de l’usine de traitement des eaux et du laboratoire. Il ou elle joue un rôle clé dans la sécurité, la conformité et l’efficacité des opérations électriques du complexe minier.
Ce qui vous attend• Installer, modifier, réparer et entretenir les équipements électriques du site minier
• Concevoir des panneaux de contrôle et installer les circuits de distribution de puissance
• Interpréter les prescriptions du Code de l’électricité et en assurer l’application
• Réaliser les inspections et l’entretien préventif des infrastructures et équipements électriques
• Intervenir rapidement lors de bris et répondre aux urgences opérationnelles
• Maintenir les équipements et le réseau électrique en bon état et signaler les besoins en pièces au superviseur
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des programmes et procédures d’entretien électrique
• Proposer des mesures visant l’optimisation énergétique du site
• Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels
• Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena;
Ce qui fera de vous le candidat idéal
• DEP en électricité ou expérience équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Permis général d’explosifs valide
• Expérience en haute tension
• Connaissances en automatisation (PLC)
• Licence C (CE)
• Souci marqué pour la santé et la sécurité
• Débrouillardise et polyvalence
• Minutie, précision et rigueur dans l’exécution des tâches
• Esprit d’analyse et sens du détail
• Capacité à travailler efficacement en équipe
Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 %
Salaire compétitif, boni annuel et boni de production
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Horaire flexible et conditions adaptées aux besoins des opérations
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination fondée sur l’âge, le genre, l’origine, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre des mesures raisonnables.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via notre centre de carrière. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure.
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