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L’équipe et l’environnement de travail
La gestion des ressources financières, ici on en mange. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous décrit parfaitement ! Réputée pour se tourner sur un 10 cents, notre agilité est surprenante. Économiser sur les solutions ? Jamais. Dans le monde municipal, la réalisation des projets qui font avancer la Ville nécessite une saine gestion des fonds publics, et ça, c’est possible grâce au travail de maître de la comptabilité et de l’évaluation. Qui a dit que les chiffres c’est plate?
Principales responsabilités
- Peut être appelé(e) à témoigner à titre d'expert(e) devant les tribunaux spécialisés en évaluation foncière afin de défendre les valeurs inscrites au rôle d'évaluation.
- Participe aux activités de conseil et d'expertise dans les domaines d'activités mentionnées précédemment.
- Procède à des activités de recherche, d'interprétation, d'analyse et de synthèse.
- Réalise des opérations courantes ou récurrentes dans son champ professionnel.
- Produit des expertises par le biais de rapports d'évaluation, d'opinions, de suggestions et de recommandations.
- Extrait et analyse des données en provenance des différentes banques de données utilisées par le service, développe des instruments et des méthodes de travail, interprète des faits et des textes, identifie des besoins relatifs à la tâche et effectue des analyses critiques et des synthèses.
Profil recherché*
- Baccalauréat en administration, option gestion urbaine et immobilière
- Quatre (4) années d'expérience pertinente
- Membre de l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec (É.A.)
- Expertise en évaluation d'immeubles non résidentiels ou de terrains
- Bonne gestion des priorités et du stress
- Excellente collaboration et aisance à communiquer
- Esprit d'analyse, jugement professionnel et rigueur
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La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sprachkenntnisse
- French
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